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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在绩效计划的准备阶段,被评估对象的个人信息主要包含()

A.工作岗位职责描述的信息

B.考核结果

C.个人隐私

D.个人家庭背景

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第1题
沟通是绩效计划阶段必不可少的环节。在绩效计划准备阶段的沟通方式不包括()。

A.员工大会

B.小组会议

C.非正式会议

D.单独面谈

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第2题
在项目的收尾阶段,许多行政问题必须得以及时解决。其中一个重要问题就是对项目的效果作出评估,完成这个任务的一个方法是()。

A.准备一份绩效报告

B. 实施检验

C. 进行绩效审查

D. 实施采购审计

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第3题
政府绩效计划制定的步骤不包括()。

A.准备阶段

B.沟通阶段

C.制定阶段

D.反馈阶段

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第4题
在TPM推进的准备发动阶段,需要进行的工作是()

A.检查评估

B.具体实施各项计划

C.人员的培训和概念开发

D.难题攻关

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第5题
在绩效管理总结阶段,各个单位主管应当履行的重要管理职责是()。(2005年11月二级真题)

A.预算薪酬情况并告知员工

B.召开年度绩效管理总结大会

C.对员的工作目标进行评估

D.召开月度或季度绩效管理总结大会

E.制定员工个人发展计划

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第6题
我国政府公共部门绩效评估从无到有,从仅关注公务人员的个人业绩考评到以组织为对象的绩效评估
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第7题
为保证绩效反馈效果,管理者和员工都应在绩效面谈前做好相关准备。其中员工应准备的内容不包括()。

A.整理绩效反馈面谈中需要的信息资料

B.就个人疑问做好相关准备

C.选择面谈时间和地点

D.草拟绩效改进计划和下一绩效周期的绩效计划

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第8题
()是根据统一的评估指标和标准,按照一定的程序,通过定量定性对比分析,对其评估对象(政府或政府部门)一定时期内的业绩做出客观、公正和准确的综合评判的过程

A.绩效计划

B.绩效目标

C.政策绩效评估

D.政府绩效评估

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第9题
评估筹划阶段主要做的是

A.明确评估目的

B.选定评估对象

C.制定评估计划

D.明确评估条件

E.制定评估标准

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第10题
从法律角度而言,个人征信与企业征信最主要的区别在于()。 A.被征信对象不同 B.征信活动内容不

从法律角度而言,个人征信与企业征信最主要的区别在于()。

A.被征信对象不同

B.征信活动内容不同

C.对被征信对象的保护标准不一样

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第11题
下列选项中不属于质量计划的作用的是()。

A.为满足顾客的(业主的)要求,对顾客(业主)作出承诺

B.减少过程中返工几率,保证施工进度

C.组织实施质量计划,并获得预期的效果

D.以质量计划为依据,审核和评估相关部门或个人的绩效

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