A.最近3个月个人FYC达到7.2M,新单件数达到3件
B.考核期内直辖组有效人力达到5人,直辖组最近3个月FYC达到21.6M
C.直接培育收展组达到1个
D.最近3个月直辖组保单综合续收率达到90%
E.通过主管综合测评和培训考试
A.最近3个月个人FYC达到7.2M,新单件数达到3件
B.考核期内直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC16.8M
C.最近3个月直辖组保单综合续收率达到90%
D.通过主管综合测评和培训考试
A.近3个月个人FYC达9M,新单件数3件
B.拟组建团队有效人力5人,其中本人直接推荐有效人力不少于2人
C.近3个月保单续收率达92%
D.任收展员职级满3个月
A.个人最近3个月累计FYC达到1Q
B.个人最近一个月综合持续率达到80%
C.直辖组最近3个月FYC达到10Q
D.直辖处有效人力达到20人
E.直辖处最近3个月FYC达到50Q
A.任业务主任及以上职级满3个月
B.个人最近3个月累计FYC达到3Q
C.个人最近1个月综合持续率达到85%
D.直接推荐可回归有效人力2人,拟组建团队有效人力5人
E.参加公司晋升组经理制式培训并考试合格
A.70%
B.75%
C.80%
D.85%
A.3,10,8
B.3,8,10
C.8,10,3
D.3,8,10
A.晋升经理,最近6个月月度考核平均分在分部前3名或前10%,且每月得分排名都在前40%
B.晋升经理,需服从异地调配,接受轮岗
C.晋升主管,以过去6个月累计排名作为晋升依据,排名在40%-70%的人员可以晋升
D.无要求