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[判断题]

某建筑企业的管工小王在上岗时,精力集中,在工作时间不做任何与工作无关的事情,他的这种表现突出体现了管工任劳任怨的基本要求。()

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第1题
英国某大型公司共有认证的供应商2300家,过去几年做过生意的仅有7500家,而每年数以亿计的采购金额中81%的采购量只是集中在区区87家供应商身上。这一实例说明( )。

A.减少供应商数量,企业可以节省时间

B.企业可以把主要精力和资源放在少数战略供应商身上

C.不必频繁地同大量的供应商进行讨价还价

D.是“80/20规则”的科学体现

E.增加了缺货的风险

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第2题
英国某大型公司共有认证的供应商23000家,过去几年做过生意的仅有7500家,而每年数以亿计的采购金额中81%的采购量只是集中在87家供应商身上。这一实例说明()。

A.减少供应商数量,企业可以节省时间

B.企业可以把主要精力和资源放在少数战略供应商身上

C.不必频繁地同大量的供应商进行讨价还价

D.是“80/20规则”的科学体现

E.增加了缺货的风险

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第3题
对于企业高层管理人员来说,它的主要精力应集中在()上。

A、程序性决策

B、非程序性决策

C、业务决策

D、无法确定

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第4题
慢赢利即不是把全部精力放在赢利方面,而是把其中一部分精力放在营造赢利条件方面。在生活的各个领
域都存在慢赢利现象。

下列选项体现出慢赢利的是()。

A.某公司没有制定统一的项目标准,小王花费时间完成了某个项目,而多位领导要求不一,导致小王耽误了一周进行修改也没有通过

B.小张刚一人职,公司就对他进行了为期一周的培训,使其了解公司的文化、工作流程,尽快进入工作状态,提高工作效率

C.某图书公司将大量的人力物力用来抓销售发行,而不注重图书编辑质量这一环节

D.某餐饮公司打出十点半前订餐半价的优惠,吸引了大量消费者订餐,然而该公司不注重饮食卫生与消费者的意见,导致客户大量流失

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第5题
外包的优点有()

A.能有效减少资金的占用率

B.可大大缩短产品获利周期

C.可以给企业的实际操作带来一定的灵活性、主动性

D.使企业把更多的精力集中在核心业务上

E.能够非常有效地控制产品质量

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第6题
多角化经营的缺点( )。

A.容易造成企业精力分散,难以在某一领域内形成突破性发展的问题

B.需要大量精通不同行业管理的专门人才

C.具有经营活动单一、风险集中的缺点

D.一旦主营产业出现问题,将造成整个企业的经营危机

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第7题
行政道德:指国家公务员在行使公共权力、管理公共事务的活动中,处理自身与工作对象之间、上下级之间、同事之间及公私、得失等关系时,所应当遵循的原则和规范。根据上述定义,下列行为符合行政道德的是()。

A.民盟广东省委成员小王积极参政议政

B.某大学校长拒绝了一部门经理的新年礼物

C.某区会计集中核算中心的会计坚决不做假账

D.某居委会主任返还了镇政府误发的奖金

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第8题
司机在开车时必须精力集中嘹望前方,不得将()或()探出车外。
司机在开车时必须精力集中嘹望前方,不得将()或()探出车外。

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第9题
某普通合伙企业合伙人王某因故死亡,其合法继承人小王不愿成为该合伙企业的合伙人,对王某在该合伙企业中的财产份额,应该退还给小王。()
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第10题
以下情况,应该实行不定时工作日的是()

A.小王在某企业负责外勤工作

B.小李长期在井下工作

C.小张在某企业负责长途货运

D.小赵是一名出租汽车司机

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第11题
刚上大学时,小王有些不习惯,不过小王适应能力还算好,不觉得很生疏。小王与班里的同学相处也比较
好,大家对小王的印象都不错,可是小王自己却总觉得压力很大,做什么事情都没有精神,情绪很不稳定。尤其是这几天,看到大家都在复习,而小王不想看书,觉得很难受,甚至有点痛恨他们在学习。小王也和高中同学谈过他现在的情况,他们劝小王说,大学和高中是不同的,没有必要被别人左右,不要管别人如何学习,你只要有自己的学习方法就可以了,在自己原来的基础上尽最大的努力来提高自己,可是小王发现还是控制不了自己的情绪。小王把精力放在与学习无关紧要的事情上,以至于小王的生活一团糟。 学习成绩下降,饮食不规律,小王觉得生活、学习一团糟。对什么都很没有信心,小王觉得他对不起很多人,父母、同学、师长,也包括小王自己。可是小王还是很难控制自己的情绪。小王觉得内心好像有两个小王在厮杀。小王很害怕。但不知该如何做。

小王主要问题有哪些,造成这些问题的原因有哪些?

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