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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

人们的工作动机,不但受到所得报酬绝对值的影响,而且要受到报酬的相对值的影响,这是()。

A.双因素理论

B.期望理论

C.公平理论

D.强化理论

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第1题
德西效应:在某些情况下,人们在外在报酬和内在报酬兼得的时候,不但不会增强工作动机,反
而会减低工作动机。此时,动机强度会变成两者之差。

根据上述定义,下列不属于德西效应的应用的是()。

德西效应:在某些情况下,人们在外在报酬和内在报酬兼得的时候,不但不会增强工作动机,反而会减低工作动机

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第2题
认为员工的工作态度与工作积极性不仅受自己所得报酬的的绝对值的影响,而且受到报酬的相对比较的影响的理论是()。

A.期望机率理论

B.公平理论

C.强化理论

D.归因理论

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第3题
马斯洛认为,人的积极性不仅受其所得绝对报酬的影响,而且受到相对报酬的影响,人类需要保持一种分配上的公平感,否则,就会挫伤工作的积极性()
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第4题
公平理论认为,当一个人做出成绩并取得报酬后,他只关心自己所得报酬的绝对值。()
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第5题
不属于Y理论特点的是()
A.人们享受工作并参加工作过程中B.人们必须受到强迫才能工作C.人们会受到自我实现的激励D.人们欢迎来自工作场所的挑战E.根据麦格雷戈的理论,Y理论基于个人目标与组织目标相结合的思想,并且认为工作场所能够带来个人满足感。这个理论假设人们喜欢工作,并且参加工作能够带给他们满足感,这些人愿意主动承担责任并以自我实现为动机。B选项说法不正确
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第6题
公平理论认为,人的工作积极性不仅受到其所得的绝对报酬的影响,更重要的是受其相对报酬的影响。()
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第7题
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列哪些()财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有。

A.工资、奖金、劳务报酬

B.生产、经营、投资的收益

C.一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿

D.知识产权的收益

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第8题
教师员工的间接性工作动机可以分为以下几小类:()。

A.获取外加报酬以满足有关需要的动机

B.追求内感报酬以满足有关需要的动机

C.从工作环境中以满足有关需要的动机

D.从工作过程中以满足有关需要的动机

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第9题
经济人的观点认为,工作的主要动机是()。

A.证明自身实力

B.获得经济报酬

C.实现社会价值

D.打法空闲时间

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第10题
假设人的行为动机就是满足自己的私利,工作是为了得到经济报酬的一种人性理论是()。

A.经济人;

B.社会人;

C.自我实现人;

D.复杂人

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