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领导绩效的考评方法（)、（)、（)

领导绩效的考评方法( )、( )、( )

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第1题

领导绩效考评方法中，属于典型定量分析的方法是（）。A.目标对照法B.比较考评法C.模拟考评法D.统计

领导绩效考评方法中，属于典型定量分析的方法是（）。

A.目标对照法

B.比较考评法

C.模拟考评法

D.统计分析法

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第2题

下列哪个方法不是提高企业激励机制的关键

A.提高企业经理人的自身素质

B.加强对员工的培训

C.建立科学的绩效考评体系

D.领导要敢于用人

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第3题

考评领导绩效内容的原则一般有四个，它们是（)、（)、（)、（)。

考评领导绩效内容的原则一般有四个，它们是( )、( )、( )、 ( )。

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第4题

对领导绩效进行考评时，应以实际的工作业绩为重。（)

对领导绩效进行考评时，应以实际的工作业绩为重。( )

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第5题

在领导绩效考评中，怎样遵循注重实绩的原则？

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第6题

社会治安综合治理工作列入绩效考评内容，施行（)

A.一票否决制

B.领导责任制

C.目标管理责任制

D.分管领导负责制

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第7题

领导绩效考评的总的内容是( )

A.德、能、勤、绩

B.品德、能力、勤勉、错误

C.思想、业绩、民意、道德

D.讲学习、讲政治、讲正气

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第8题

管理者研究组织行为的重要意义和作用主要有（）

A.提高知人善任、合理使用人才的水平

B.增强团队的凝聚力和向心力

C.增强领导的有效性，改进领导行为

D.促进组织变革与发展

E.改进组织的绩效考评体系

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第9题

周边绩效考评的实施中，考评评价的主体方面需要注意的有（)。

A.应由人力部门主导

B.应因考评的目的而异

C.应因考评的方面而异

D.应由其他部门领导担任

E.应部门间双盲互评

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第10题

关于考评者应该具备的条件的说法错误的是（)。

A.考评者应该作风正派，办事公道

B.考评者应该有实际工作经验，熟悉被考评对象

C.考评人员的数量越少越好

D.考评的人员一般应有一定的领导职位，具备一定的绩效考评经验

E.参加考评的人员应该有事业心和责任感

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