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[主观题]

都某与某企业签订劳动合同,下列关于都某试用期的约定,有效的是()。A.试用期为9个月B.试用期期间企

都某与某企业签订劳动合同,下列关于都某试用期的约定,有效的是()。

A.试用期为9个月

B.试用期期间企业可以随时解除劳动合同

C.试用期期间企业不支付工资

D.试用期期间都某可以随时解除劳动合同

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第1题
张某在某企业连续工作满10年,下列说法不正确的是() A:张某提出与企业签订无固定期限劳动合同

张某在某企业连续工作满10年,下列说法不正确的是()

A:张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的,企业不应签订

B:张某与企业同意续签劳动合同,张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的,企业应签订

C:张某与企业同意续签劳动合同,不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同,企业都应签订无固定期限劳动合同

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第2题
乙企业和江某签订了10年期的劳动合同,江某工作突出,10年期满后,双方都愿意继续签订合同,但是江某提出要签订
无固定期限劳动合同,乙企业只同意签订另一个10年期的合同,否则就不续签合同。请问:江某的要求是否合理?
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第3题
王某与某企业签订劳动合同,关于劳动合同的解除,下列说法错误的是()。

A.只要提前30日通知企业,王某可以自由解除劳动合同

B.企业如果不按约定支付劳动报酬,王某无须提前通知可以解除劳动合同

C.企业未为王某缴纳社会保险费用,王某无须提前通知可以解除劳动合同

D.试用期内王某可以随时解除劳动合同

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第4题
关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列选项符合法律规定的有()。

A.张某到某公司应聘,提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同

B.王某在某公司连续T作满10年,要求与该公司签订无固定期限劳动合同

C.李某在某国有企业连续工作满10年,距法定退休年龄还有12年,在该企业改制重新订立劳动合同时,主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同

D.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期,公司提出续约时,赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同

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第5题
下列属于抽象行政行为的是()。

A.某县劳动局规定:本县辖区内的企业与员工之间的劳动合同应报本局签订

B.某县公安局规定:某劳动局对辖区内某企业与员工之间的劳动合同进行签证

C.非机动车辆不得上桥

D.某县公安局对违反规定上长江大桥的人罚款50元

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第6题
某施工企业在农民工贾某未签订双方书面劳动合同的情况下,2009年1月该企业让贾某先上岗工作。9月份该企业与贾某签订劳动合同。此时贾某要求签订日期为9月;该企业认为签订日期为1月。由于双方未达成一致,劳动合同没有签订,该企业将贾某解雇。次月贾某将该公司告上法庭,认为侵犯了他们的合法权益,要求赔偿2月到9月双倍工资,并给予经济补偿。根据背景材料,回答以下问题。

1.贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。

A、对B、错

2.农民工的权益包括()类型。

A、劳动权益B、劳动报酬权益C、劳动休息权益D、生活补贴权益E、文化教育权益

3.劳动合同应在入职后()内签订。

A、15天B、20天C、一个月D、三个月

4.下列不属于对农民工权益保护的规定的是()。

A、《劳动法》B、《就业促进法》C、《农民工权益保障法》D、《劳动合同法》

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第7题
张某为某造纸企业复卷岗位工人,与该单位签订为期3年的劳动合同。工作一年后,该单位将其从复卷岗位调到投料工作。依据《职业病防治法》的规定,下列关于张某在劳动过程中职业病防护与管理的做法,正确的是()

A.张某因该单位未事先告知投料岗位职业危害而不服从调动,用人单位因此解除与其签订的劳动合同

B.张某因该单位投料岗位未配备职业病防护装置而不服从调动,用人单位因此解除与其签订的劳动合同

C.张某因该单位未事先告知投料岗位职业病危害,拒绝从事新岗位工作

D.张某到新岗位后,该单位保持原劳动合同,未协商变更相关条款

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第8题
某施工企业的下列工作人员中,有权要求公司签订无固定期限合同的是()。

A.张某在该企业连练工作满8年

B.王某到该企业工作2年,并被董事会任命为总经理

C.赵某在该企业累计工作了12年,但中间曾离开过企业

D.李某与该企业已经连线订立2次固定期限劳动合同,但因工负伤不能从事原工作

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第9题
下列情形中,不属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()。

A.深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间,为防止职工早退,企业将生产车间大门紧锁,员工进出必须由保安人员审查同意

B.刘某与一家外资企业在劳动合同中约定工资支付方式为按月支付,后该外资企业以资金周转困难为由,停发刘某三个月工资,声称三个月后连本带息补发

C.张某与某建筑工程队签订劳动合同后,在试用期内感觉体力不支,萌生辞职念头

D.魏某因工负伤,治疗期满伤愈,出院后欲到一家工作条件较好的单位工作

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第10题
下列情形中,不属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()。A.深圳某个体服装生产企业非法

下列情形中,不属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()。

A.深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间,为防止职工早退,企业将生产车间大门紧锁,员工进出必须由保安人员审查同意

B.刘某与一家外资企业在劳动合同中约定工资支付方式为按月支付,后该外资企业以资金周转困难为由,停发刘某三个月工资,声称三个月后连本带息补发

C.张某与某建筑工程队签订劳动合同后,在试用期内感觉体力不支,萌生辞职念头

D.魏某因工负伤,治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作

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