首页 > 大学本科
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

王某与某企业签订劳动合同,关于劳动合同的解除,下列说法错误的是()。

A.只要提前30日通知企业,王某可以自由解除劳动合同

B.企业如果不按约定支付劳动报酬,王某无须提前通知可以解除劳动合同

C.企业未为王某缴纳社会保险费用,王某无须提前通知可以解除劳动合同

D.试用期内王某可以随时解除劳动合同

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“王某与某企业签订劳动合同,关于劳动合同的解除,下列说法错误的…”相关的问题
第1题
关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列选项符合法律规定的有()。

A.张某到某公司应聘,提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同

B.王某在某公司连续T作满10年,要求与该公司签订无固定期限劳动合同

C.李某在某国有企业连续工作满10年,距法定退休年龄还有12年,在该企业改制重新订立劳动合同时,主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同

D.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期,公司提出续约时,赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同

点击查看答案
第2题
某施工企业的下列工作人员中,有权要求公司签订无固定期限合同的是()。

A.张某在该企业连练工作满8年

B.王某到该企业工作2年,并被董事会任命为总经理

C.赵某在该企业累计工作了12年,但中间曾离开过企业

D.李某与该企业已经连线订立2次固定期限劳动合同,但因工负伤不能从事原工作

点击查看答案
第3题
2019年5月8日,王某与甲公司签订5年的劳动合同,甲公司最长可以与王某约定()试用期。

A.1个月

B.6个月

C.3个月

D.4个月

点击查看答案
第4题
王某与某公司签订劳动合同,劳动合同期限为1年。根据规定,双方约定的试用期()

A.不得超过半个月

B.不得超过1个月

C.不得超过2个月

D.不得超过6个月

点击查看答案
第5题
张某在某企业连续工作满10年,下列说法不正确的是() A:张某提出与企业签订无固定期限劳动合同

张某在某企业连续工作满10年,下列说法不正确的是()

A:张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的,企业不应签订

B:张某与企业同意续签劳动合同,张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的,企业应签订

C:张某与企业同意续签劳动合同,不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同,企业都应签订无固定期限劳动合同

点击查看答案
第6题
用人单位招用劳动者的下列情形中,符合法律规定的是()。

A.丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同

B.乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作

C.甲公司设立的分公司已领取营业执照,该分公司与张某订立劳动合同

D.丁公司要求王某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同

点击查看答案
第7题
都某与某企业签订劳动合同,下列关于都某试用期的约定,有效的是()。A.试用期为9个月B.试用期期间企

都某与某企业签订劳动合同,下列关于都某试用期的约定,有效的是()。

A.试用期为9个月

B.试用期期间企业可以随时解除劳动合同

C.试用期期间企业不支付工资

D.试用期期间都某可以随时解除劳动合同

点击查看答案
第8题
张某与其所在企业签订劳动合同,约定工资为400元,当地最低工资为450元,半年前该企业与工会签订的集体合同约定的工资是不低于500元,与张某同时签订劳动合同并从事相同工作的赵某的工资为550元,张某依法可获得的工资最低为()

A.400元

B.450元

C.500元

D.550元

E.600元

点击查看答案
第9题
吴某年满18周岁,被甲企业招用,从事井下采煤作业。甲企业与吴某签订的劳动合同中,约定试用期为1年,同时这1年
不包括在劳动合同期限内,试用期工资低于转正之后的工资。请问:该约定是否合法?
点击查看答案
第10题
王天佑与某锅炉厂在2004年6月签订为期4年的劳动合同。2004年10月王天佑因患急性肺炎住院治疗,2
005年2月痊愈出院。出院后王天佑拒绝到锅炉厂上班,通过熟人从医院开出病假条,以患病为由向单位请病假,事实上,王天佑一直在帮助某个体商贩从事服装买卖。锅炉厂查实,王天佑请假纯属虚假后,立即对王天佑予以警告,责成其马上到厂上班。王天佑置之不理。2005年4月锅炉厂停发王天佑的工资。2005年10月,王天佑回厂上班,锅炉厂于2006年6月正式决定予以开除王天佑,解除与其签订的劳动合同。王天佑对此不服,认为自己患病,可以休病偎,锅炉厂不能因此而解除劳动合同。因此向市劳动争议仲裁委员会申诉,请求予以公正裁决。

根据上述案例,请回答以下问题:

(1)《中华人民共和国劳动法》对用人单位单方解除劳动合同的条件作了规定,归纳起来有哪几种情况?

(2)用人单位有权解除与劳动者的劳动合同的法定理由有哪些?

(3)锅炉厂能否解除与王天佑的劳动合同?

点击查看答案
第11题
下列属于抽象行政行为的是()。

A.某县劳动局规定:本县辖区内的企业与员工之间的劳动合同应报本局签订

B.某县公安局规定:某劳动局对辖区内某企业与员工之间的劳动合同进行签证

C.非机动车辆不得上桥

D.某县公安局对违反规定上长江大桥的人罚款50元

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改