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工作规范书就是对有关人员任职资格要求的说明文件，是完成工作所必须的最低要求，具体包括（)。
A.生理要求
B.知识要求
C.技能要求
D.心理要求
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A.资格性
B.适应性
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D.安全教育
A.入路教育
B.岗位资格性培训
C.思想品德教育
D.法制教育
A.职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求
B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
C.职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订
D.应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者
A.在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的;
B.利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的;
C.要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的;
D.在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的;
E.在参加民主推荐时推荐的人选不符合任职资格条件的。
A.泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的
B.利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的
C.要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的
D.在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的
E.在参加民主推荐时推荐的人选不符合任职资格条件的
F.故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的
A.工作分割
B.工作分析
C.职位安排
D.职位设计
A.技能清单
B.职务说明书
C.工作分析计划
D.资格说明书
