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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

一般在开发培训课程时要遵循()操作技巧和思想。

A.项目管理

B.项目计划

C.课程开发

D.授课模式

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第1题
企业管理人员的一般培训要求的内容包括( )。

A.技能开发

B.观念转变

C.知识更新

D.知识补充

E.思维技巧

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第2题
在教案设计编制课程计划时,一般应根据培训对象实现()方面的教学目的。

A.1个

B.2个

C.3个

D.4个

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第3题
培训项目和课程开发是全局和局部的关系,具体表现为:();培训项目决定课程开发;培训项目引领课程开发。

A.培训项目支配课程开发

B.培训项目指导课程开发

C.培训项目支撑课程开发

D.培训项目包含课程开发

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第4题
课程资源的开发与利用应遵循哪些原则

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第5题
在制订培训计划时,要充分考虑到人力资源开发的需要为人才储备做好基础性工作。()
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第6题
培训课程开发的依据是()。

A.课程教学大纲

B.教材选定和比编写

C.培训项目实施计划中的培训目的目标

D.培训项目中的各项要求

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第7题
运用文化培训法要从培训政策与企业文化、()两个方面入手。
运用文化培训法要从培训政策与企业文化、()两个方面入手。

A.培训课程开发

B.注重培训导师

C.培训课程与企业文化

D.加大培训预算

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第8题
主题要突出的重要作用表现在()。

A.有利于学员根据单独的课程主题掌握培训内容

B.帮助学员记忆的同时也帮助教师自己记忆

C.有利于备课时节约时间

D.防备因课程内容过多主题单一导致在讲授的过程中出现遗忘

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第9题
个别学习也有局限性,主要表现在:培训内容和教材更新周期较课堂培训长,不适用于内容更新快的短线课程;()。

A.不适用于诸如行为方式和推销技巧等培训内容和培养人际交流能力、建立信心等所谓关键能力的培训目标

B.对那些经常需要他人监督的学员不宜使用

C.有可能使学员的自我意识过强,而且缺乏合作意识

D.以上都对

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第10题
这次上海房地产宏观调控政策的出台表明,在宏观调控时要()。

A.遵循产业发展的一般规律

B.满足群众的合理需求

C.引导产业结构和产业政策的合理化

D.针对复杂情况综合使用多种调控手段,形成体系

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第11题
培训课程开发的特征有以能力教学为核心的特征、以课程模式为主体的特征、以满足共性与个性同步发展为主体的特征以及以动态化和灵活性为特征。()
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