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介绍菲德勒的权变理论以及赫塞和布兰查德的情境领导理论。

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第1题

路径－目标理论是由（)提出来的。A亚当斯B保罗赫塞C布兰查德D罗伯特豪斯

路径-目标理论是由()提出来的。

A亚当斯

B保罗赫塞

C布兰查德

D罗伯特豪斯

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第2题

将情景变量归纳为职位权力、任务结构和上下级关系三个方面的领导方式情景论是（)。

A.菲德勒权变理论

B.路径―目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第3题

菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有（)。A领导者特征、被领导者特征及环境B领导

菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有()。

A领导者特征、被领导者特征及环境

B领导者特征、社会状况及环境影响

C领导者特征、工作性质及环境

D领导者特征、被领导者特征及组织特征

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第4题

菲德勒的权变模型，解释了为什么同一个管理者可能在一种情境中是有效的领导者，而在另一种情境中

则成为低效的领导者。()

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第5题

以下属于领导权变理论的包括（)。

A.费德勒的权变理论

B.路径-目标理论

C.领导魅力理论

D.领导连续流理论

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第6题

根据费德勒的权变领导理论,在对领导者最有利和最不利的情况下,采用哪种领导风格效果较好？（)

A.任务导向型

B.关系导向型

C.参与决策型

D.授权推销型

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第7题

简述布兰查德和约翰逊提出的有效目标设置的流程。

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第8题

“途径―目标”理论是()提出的.

A.菲德勒

B.紊斯

C.布莱克

D.耶顿

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第9题

（）和（）在1982年出版的《一分钟经理》著作中提出了有效目标设置的流程。

A.马斯洛

B.詹德

C.德鲁克

D.布兰查德

E.约翰逊

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第10题

（）是惟一坚持传统比例理论的现代建筑师。

A凡·德·费尔德

B密斯·凡·德·罗

C勒·柯布西耶

D路易斯·康

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第11题

（)认为领导者可以通过改变下属参与决策过程的不同程度，来表明领导者的行为采取什么样的方式才是正确的。

A.菲德勒模式

B.途径—目标理论

C.领导规范模式

D.不成熟—成熟理论

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