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[单选题]
从培训的目的来划分，员工培训可以分为文化补习、学历教育和（)。
A.在职培训
B.高级培训
C.脱产培训
D.岗位职务培训
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()的目的是使与员工了解并尊重各国不同的文化并理解文化差异的必然性和合理性。()。
A.跨文化培训
B.跨文化调查
C.跨文化人才本土化
D.跨文化管理
A.通过组织内部调剂，进行组织内部人事调动
B.可用通过外部招聘，招募新职员
C.可以通过激励和培训来提高员工的业务技能
D.改进工艺设计来调动员工的积极性，提高劳动生产率
A.预测要有根据
B.有预见性
C.需要调查
D.需要计划
