A.二者的不同在于,谈判者必须保持中立的立场,而调停者通常代表一方或一方联盟同另一方谈判
B.二者在化解冲突过后都要收取费用
C.谈判者与调停者相似,都必须保持中立的立场
D.二者的不同在于,调停者必须保持中立的立场,而谈判者通常代表一方或一方联盟同另一方谈判
E.谈判者与调停者相似,必须找到一个双方都能接受的条件
F.二者没有任何差异
A.注重提高教育管理的效率
B.教育管理的目的在于达成管理的效率目标
C.科层管理是学校管理的组织基础
D.强调学校内部严格的纪律和规章制度
E.重视学校中的非正式群体的作用
下列主张中属于人际关系组织理论的是()。
A.重视正式组织与非正式组织、个体与群体的平衡,组织应该给有贡献的员工提供需要满足
B.主张建立“和谐有效率”的组织,重视对组织成员行为、动机的研究,用民主方式进行管理
C.不同的组织模式和管理方法的有效性,将随着组织内外各种因素的变化而变化
D.组织的功能在于提供一个有利于做出合理决策的组织结构
A.主动地位的谈判者通常会采用先发制人的谈判方式
B.谈判者的谈判实力取决于谈判主体的经济实力
C.被动地位的谈判者不会因对手实力强大而失去谈判利益
D.平等地位谈判者应采用扬长避短谈判策略