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[主观题]

“岗位学制”不是简单的“上岗劳动”,而是校企资源整合后的“深度培养”。()

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第1题
企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范,它构成企业劳动管理的基础。
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第3题
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第4题
岗位说明书需明确岗位()、()、()、()等。《劳动用工管理办法(2021)》

A.职责

B.薪酬

C.上岗条件

D.绩效要求

E.层级关系

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第5题
坚持按劳分配、效率优先、兼顾公平的薪酬分配原则,以()、()和()作为薪酬分配主要依据。

A.岗位劳动要素

B.上岗人员能力素质

C.工作年限

D.工作业绩

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第6题
创新不是简单的标新立异,而是一种需要进行经济核算的行为。()

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第7题
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