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[主观题]

不定时工作制是指因生产特点、工作特点需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或

需要机动作业的企业职工所采用的一种工时制度。根据以上定义,下列属于不定时工作制的是()。

不定时工作制是指因生产特点、工作特点需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的企业

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第1题
针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是()。

A.标准工时

B.计件工时制

C.不定时工作制

D.综合计算工时制

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第2题
下列选项中,符合关于工作时间规定的做法有( )。

A.甲厂因生产经营需要,在与本厂工会和劳动者协商后,决定当月每日加班1小时

B.乙厂因生产特点不能实行标准的工作时间制度,决定实行每日工作8小时,每周休息1天

C.丙厂发生严重事故,威胁本厂工人生命健康,丙厂决定当日延长工作时间5小时,以便抢修设备

D.丁厂因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制

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第3题
因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工,经批准可以()。

A.实行不定时工作制

B.实行综合计算工时工作制

C.每日连续工作12小时

D.不支付加班加点工资

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第4题
不定时工作制的适用范围包括()

A.非生产性值班人员

B.实行四班三运转的保安

C.因工作地点较远需要集中安排工作、休息的人员

D.建筑、旅游等受季节和自然条件限制的从业的部分职工

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第5题
采取空调降温等措施能够使工作场所温度低于35℃的,以及因行业特点不能停工或因生产、人身财产安全和公众利益需要紧急处理的,不适用有关高温天气的有关规定。()
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第6题
采取空调降温等措施能够使工作场所温度低于()℃的,以及因行业特点不能停工或因生产、人身财产安全和公众利益需要紧急处理的,不适用有关高温天气的有关规定。

A.33

B.35

C.38

D.40

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第7题
年休假应在当年内使用,原则上不跨年使用。因生产、工作特点年内不能安排年休假的,应于次年春节前使用完毕。()
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第8题
综合计算工时工作制不适用的是()

A.部分行业中需要连续作业的职工

B.受市场因素影响生产任务不均衡企业的职工

C.实行年薪制的高级管理人员

D.因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工

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第9题
集团内部各公司根据工作和生产情况可实行以季为周期的()。

A.综合计算工时工作制

B.标准工时工作制

C.不定时工作制

D.浮动工作制

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第10题
企业应当建立健全内燃机设备操作规程和岗位责任制,根据设备特点和生产需要实行()制度。

A.定人

B.定机

C.定时

D.定人定机

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