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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

低层次需要________。

A.比高层次需要更强烈

B.被称为缺失性需要

C.对于生存来说,比高层次需要更必要

D.所有选项都正确

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第1题
下列表示中,正确的说法是()。

A高层责任中心的不可控成本,对于较低层次的责任中心来说,一定是不可控的

B低层次责任中心的不可控成本,对于较高层次责任中心来说,一定是可控的

C某一责任中心的不可控成本,对另一个责任中心来说则可能是可控的

D某些从短期看属不可控成本的,从较长期间看,可能又成为可控成本

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第2题
当人们的低层次需要得到满足后,需要会向高一层次发展。()
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第3题
传统观点总把金钱看成最好的激励手段,但在很多组织中,增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用。
这说明:

A.组织可以忽略员工的低层次需要

B.组织用来满足员工低层次需要的投入效益是递减的

C.组织应当为员工提供较低的福利待遇

D.组织必须考虑所有员工的自我实现需要

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第4题
低层次系统测试过程可以被看做是一个不断运行的程序段,为了完成这一测试过程,往往需要的辅助程序有_______。

A.测试模块

B.监视代码

C.接口程序

D.驱动程序

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第5题
下列四种高层建筑结构设计的布置中,何项为正确?()

A.只有当需要抗震设防时,高层建筑必须设地下室

B.需要抗震设防的高层建筑,竖向体型应力求规则均匀,避免有过大的外挑和内收

C.框架--剪力墙结构中,横向剪力墙的布置,尽量避免设置在建筑的端部附近及恒载较大的地方

D.高层框架结构体系,当建筑平面为长方形且平面宽度比长度短得多时,主要承重框架采用纵向布置的方案对抗风有利

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第6题
职业生涯管理的目的包括()。

A.帮助员工提高在积压个需要层次的满足度

B.使人的需要满足从金字塔型向梯形过渡最终接近矩形

C.使员工低层次的物质需要得到提高

D.使员的自我实现等精神方面的高级需要的满足度逐步提高

E.实现企业资源的合理配置

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第7题
某处长对下属做思想政治工作,引用孟子的话说:“鱼,我所欲也,熊掌,亦我所欲也,二者不可得兼。舍鱼而取熊掌者也。”这是在教育下属()。

A.要在不同的需要中进行最佳抉择

B.不同的需要是不能兼顾的

C.要把低层次需要引导到高层次需要上来

D.需求层次高就是思想境界高

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第8题
:某处长对下属做思想政治工作,引用孟子的话说:“鱼,我所欲也;熊掌,亦我也所欲也,二者不可
得兼。舍鱼而取熊掌也。”这是在教育下属()。

A.要在不同的需要中进行最佳抉择

B.不同的需要是不能兼顾的

C.要把低层次需要引导到高层次需要上来

D.需求层次高就是思想境界高

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第9题
某处长对下属做思想政治工作,引用孟子的话说:“鱼,我所欲也;熊掌,亦我所欲也,二者不可兼得,舍鱼而
取熊掌也。”这是在教育下属()。A.要在不同的需要中进行最佳抉择B.不同的需要是不能兼顾的C.要把低层次需要引导到高层次需要上来D.需求层次高就是思想境界高

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第10题
高层管理人员的经验是属于考察银行管理水平需要考虑的其他因素。()

高层管理人员的经验是属于考察银行管理水平需要考虑的其他因素。( )

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第11题
一个成功的标杆管理行为必然需要获得高层管理者的支持和推动。()

一个成功的标杆管理行为必然需要获得高层管理者的支持和推动。()

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