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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在企业外部聘请培训师的优点包括的为()

A.选择范围较大

B.带来全新理念

C.提高培训档次

D.易于控制培训

E.易于营造气氛

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第1题
聘请企业外部培训师的优点不包括()。

A.对学员较具吸引力

B.成本低

C.可带来全新的理念

D.可提高培训档次,引起企业各方面的重视

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第2题
外部培训资源的开发途径有()。(2007年5月二级真题)

A.从大中专院校聘请教师

B.聘请专职培训师

C.在网络上寻找并联系教师

D.聘请本专业专家学者

E.从顾问公司聘请培训顾问

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第3题
简述外部聘请培训师的缺点。

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第4题
内部培训师的优点包括以下哪些()

A.具有高超的培训技巧

B.熟悉企业具体情况

C.了解企业文化

D.培训成本相对较低

E.较为客观公正,不会“当局者迷”

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第5题
下列属于外部培训师缺点的是()。

A.选择范围较小,权威性不高

B.培训方式单一,不能有效激发学员的学习热情

C.创新性不足,易受到企业现状的影响

D.偏重理论知识,对员工实际操作和企业文化的长期培养不够

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第6题
客户满意度测试,“聘请企业外部监督员”的做法,属于以下哪种方法()。

A.问卷调查法

B.样本测试

C.试用测试

D.专职调查测试

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第7题
培训师在演示的同时进行必要的讲解,通过语言的启发,使学员理解事物的外部表象。()
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第8题
在供应链管理下订单驱动的 JIT 采购方式的优点包括: ()

A.供应商同采购方建立了战略合作伙伴关系

B.供应商同采购方基于以前签订的长期协议进行订单的下达和跟踪,不需要进行再次询价报价的过程

C.在同步供应链计划的协调下,制造计划、采购计划、供应计划能够同步进行,缩短了用户响应时间

D.采购物资直接进入制造部门,减少了采购部门的库存占用和相关费用

E.进行了企业和供应商之间的外部协同,提高了供应商的应变能力

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第9题
企业培训师的专业能力包括()。

A.培训开发能力

B.培训教学能力

C.培训管理能力

D.培训创新能力

E.培训研究能力

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第10题
外部招聘是指从组织外部设法获得所需的人员,用以充实组织的空缺职位。其优点主要包括()。

A.可激励组织成员的进取精神

B.可避免组织内部原有成员之间矛盾的产生

C.人才来源广泛,有利于择优录用

D.可避免近亲繁殖,为组织带来新的活力

E.可以获得对组织成员培训投资的回报

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第11题
公安机关在第一次讯问中,应当告知犯罪嫌疑人的内容包括()。

A.有权聘请律师为其提供法律咨询

B.有权聘请律师在侦查阶段为其进行辩护

C.有权与律师通信

D.有权拒绝回答提问

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