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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

聘请企业外部培训师的优点不包括()。

A.对学员较具吸引力

B.成本低

C.可带来全新的理念

D.可提高培训档次，引起企业各方面的重视

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第1题

聘请企业外部培训师的优点包括()。

A.对学员较具吸引力

B.成本低

C.可带来全新的理念

D.可提高培训档次，引起企业各方面的重视

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第2题

聘请企业外部培训师的优点不包括对学员较具吸引力。（）

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第3题

在企业外部聘请培训师的优点包括的为（）

A．选择范围较大

B．带来全新理念

C．提高培训档次

D．易于控制培训

E．易于营造气氛

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第4题

简述外部聘请培训师的缺点。

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第5题

外部培训资源的开发途径有()。(2007年5月二级真题)

A.从大中专院校聘请教师

B.聘请专职培训师

C.在网络上寻找并联系教师

D.聘请本专业专家学者

E.从顾问公司聘请培训顾问

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第6题

哪些属于外部聘请讲师的优点（）

A.易于管理

B.可带来许多全新的理念

C.对学员有较大的吸引力，获得良好的培训效果

D.可提高培训档次，引起企业各方面的重视

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第7题

企业外部培训师应该成为企业培训师资队伍的主体。()

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第8题

内部培训师的优点包括以下哪些（)

A.具有高超的培训技巧

B.熟悉企业具体情况

C.了解企业文化

D.培训成本相对较低

E.较为客观公正，不会“当局者迷”

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第9题

下列属于外部培训师缺点的是（)。

A.选择范围较小，权威性不高

B.培训方式单一，不能有效激发学员的学习热情

C.创新性不足，易受到企业现状的影响

D.偏重理论知识，对员工实际操作和企业文化的长期培养不够

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第10题

客户满意度测试，“聘请企业外部监督员”的做法，属于以下哪种方法（)。

A.问卷调查法

B.样本测试

C.试用测试

D.专职调查测试

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第11题

根据《上市公司治理准则》，提名委员会的主要职责不包括（）

A.研究董事、高级管理人员的选择标准和程序并提出建议

B.遴选合格的董事人选和高级管理人员人选

C.提议聘请或更换外部审计机构

D.对董事候选人和高级管理人员人选进行审核并提出建议

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