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[判断题]

企业外部培训师应该成为企业培训师资队伍的主体。()

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第1题

聘请企业外部培训师的优点不包括()。

A.对学员较具吸引力

B.成本低

C.可带来全新的理念

D.可提高培训档次，引起企业各方面的重视

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第2题

在企业外部聘请培训师的优点包括的为（）

A．选择范围较大

B．带来全新理念

C．提高培训档次

D．易于控制培训

E．易于营造气氛

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第3题

下列属于外部培训师缺点的是（)。

A.选择范围较小，权威性不高

B.培训方式单一，不能有效激发学员的学习热情

C.创新性不足，易受到企业现状的影响

D.偏重理论知识，对员工实际操作和企业文化的长期培养不够

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第4题

各单位要积极创建高水平结构化培训师教学创新团队，定期举办师资教学能力竞赛，组织开展师资教学能力培训，促进师资队伍不断更新理念、拓宽视野。（)

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第5题

企业培训师，指直接从事企业培训教学工作的专兼职人员。（)

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第6题

规模较大、质量要求较高的培训项目，可由企业培训师直接编制项目实施方案。（)

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第7题

企业培训师的专业能力包括（）。

A.培训开发能力

B.培训教学能力

C.培训管理能力

D.培训创新能力

E.培训研究能力

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第8题

（）作为基本的职业道德规范，是对企业培训师的根本要求，是做好企业培训工作的重要条件

A.爱岗敬业

B.为人师表

C.以人为本

D.恪尽职守

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第9题

在资源建设方面最关键的工作，就是要（)。

A.让企业的各级管理者成为培训师

B.提高企业的生产效率

C.创新管理制度

D.形成符合企业自身发展的课程体系

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第10题

内部培训师的优点包括以下哪些（)

A.具有高超的培训技巧

B.熟悉企业具体情况

C.了解企业文化

D.培训成本相对较低

E.较为客观公正，不会“当局者迷”

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