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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

多年来国际化组织学习学会网络对学习的常用定义是:学习是一个(),它会增强个体和集体取得自己真正想要的结果的能力。

A.过程

B.方法

C.进步

D.锻炼

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第1题
对须参加学习教育的网络预约出租汽车驾驶员,由企业负责组织学习教育。()
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第2题
《3-6岁儿童学习与发展指南》将()列为了学前儿童语言能力发展的首要目标。

A.认真听并能流利讲话

B.学会主要的汉语拼音

C.认真听并能听懂常用语言

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第3题
核心能力开发的第一步是( )。

A.产业先见

B.学会遗忘

C.组织学习

D.确定所需核心能力

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第4题
在不同地点的人力资源培训开发中,组织内部在岗培训开发的最大优点是();外部培训开发的优点是()。

A.有助于增加受训人员对组织整体的认同;员工个人的工作、学习和专门知识发展同时进行

B.获取研究机构的最新科研成果;有助于增加受训人员对组织整体的认同

C.理论可以即时地与实践相结合;扩大员工视野,不断获得最新的经营和管理意识

D.能够快速地学会基本技能和知识;理论能够即时地与实践相结合

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第5题
“学会观察缓慢、渐进的过程,要求我们放慢自己忙乱的脚步,去注意那些细微的以及戏剧性的变化”这句话描述的是组织学习的什么障碍()。

A.执着于短期事件

B.试错法的错觉

C.煮蛙寓言

D.主动积极的幻觉

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第6题
外向型国际化第二阶段的主要任务是学习。()

外向型国际化第二阶段的主要任务是学习。()

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第7题
在网络环境下,哪种角色将不再是教师的主要角色?()

A.信息源

B.学习指导

C.学习监控

D.学习组织

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第8题
成人学习的方式包括(),以及一切正规、非正规或非正式的学习。

A.自我导向学习

B.经验学习

C.组织学习

D.网络学习

E.态度学习

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第9题
学习型组织的工具和方法在学习实验室最常用的是团队学习,它有三种优势:简单,有效,工具多()
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第10题
在”课程教学”理念下,对“学会教学”理解正确的是()。

A.教学是教师控制教学实践的处方

B.教学是学生的自主学习

C.教学是家长辅导学生学习的过程

D.教学是把课程视为一系列课堂事件

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第11题
应用于现代组织的人力资源管理的信息技术包括()、()、()、()。

A.虚拟现实

B.移动学习

C.虚拟教学

D.网络教学

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