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[主观题]

在改革过渡期内,联合社机关哪些人员确因工作需要,经有关机关批准可到本级社有企业兼职?

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第1题
按照公务接待有关规定的说法,符合规定的是()

A.确因工作需要,接待单位可以每日安排工作餐一次,并严格控制陪餐人数

B.有条件的单位,可以安排专场文艺演出

C.积极推进国内公务接待服务社会化改革,推行接待用车定点服务制度

D.公务接待住宿应当在定点饭店或者机关内部接待场所安排,承担出差人员住宿费用

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第2题
下列特种工证件人员符合要求的是()。

A.证件存在涂改

B.证件临近过期,但仍在有效期内 发证机关资质不符合国家规定

C.证件在官网无法查验

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第3题
不同发展水平的联合社机关可以选择哪些管理模式?

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第4题
出现以下哪些行为,会被判定为灰点问题人员()
A.装维人员通过外呼、满意度攻坚、质差上门、装维人员被叫等已修复或接触过的,由综调按月随机抽取部分用户进行满意度回访,出现6-9分,参照第二条执行B.家庭宽带、企业宽带、个人IMS等业务的集团H5、省内H5、工信部三方调查、省内三方调查等满意度调查出现分值6-9分,且近期工作未按要求完成,明确因装维原因造成不满意1次及以上C.因不服从上级单位工作调度或完成质量不高,造成一定影响情形,暂未达到黑点问题人员严重情形的D.因重点指标不合格,被综调中心一月内约谈2次及以上
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第5题
选择有条件的县级联合社进行实体性合作经济组织改革试点,我们要逐步建立什么样市场化?

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第6题
机关事业单位养老保险过渡期内实行新老办法对比的说法正确的是()。

A.保低限高

B.从高原则

C.新办法计发待遇低于老办法待遇标准的,按老办法待遇标准发放

D.新办法计发待遇高于老办法待遇标准的,按新办法待遇标准发放

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第7题
《决定》中,对允许不同发展水平的联合社机关可选择哪两种管理模式?

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第8题
创新联合社治理结构,优化各级联合社机关机构设置、职能配置的前提是什么?

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第9题
公务员考试题库:机关对新录用人员在试用期内进行的培训是()。

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.更新知识培训

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第10题
机关对新录用人员在试用期内进行的是()培训。

A.初任

B.任职

C.专门业务

D.在职

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