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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

美国管理学家卡茨认为，一个管理人员应具有的三大基本技能是（）

A.技术技能

B.人际技能

C.学习技能

D.概念技能

E.创新技能

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第1题

美国管理学家卡茨认为领导层次越高越需要（）

A.思维能力

B.管理能力

C.人际关系

D.权力

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第2题

依照美国管理学家哈罗德·孔茨观点，有效决策判断原则是（)。

A.最优原则

B.次优原则

C.满意原则

D.合理性原则

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第3题

美国管理学家（）提出了成就需要理论。A.弗雷德里克？赫茨伯格B.马斯洛C.大卫？麦克莱兰D.弗鲁姆

美国管理学家（）提出了成就需要理论。

A.弗雷德里克？赫茨伯格

B.马斯洛

C.大卫？麦克莱兰

D.弗鲁姆

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第4题

美国管理学家华伦·班尼斯在论述领导者的素质时有一个形象的比喻，即领导者必须依靠三条腿来支撑：

坚定的雄心壮志、领导工作的才能和优秀的道德品质。这个比喻说明了领导者的素质具有（）。

A．层次性

B．综合性

C．时代性

D．复杂性

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第5题

美国管理学家德鲁克说:“倘若要所用的人没有短处,其结果至多只是一个平平凡凡的组织”。这句话强调的人员配备原理是()

A.不断培养原理

B.公开竞争原理

C.用人之长原理

D.权责利一致原理

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第6题

管理学家夏悌和卡利索在研究权变的组织结构时认为，组织结构乃是四种影响力量的函数：一是经理人员的影响力；二是部属的影响力；三是任务的影响力；四是环境的影响力。()(西安交大2008年研)此题为判断题(对，错)。

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第7题

认为组织中人与人关系应该以理性原则为指导的管理学家是（)

A.泰勒

B.梅奥

C.韦伯

D.马斯洛

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第8题

被誉为“科学管理之父”的管理学家是（)

A.费雷德里克·泰勒

B.亨利·法约尔

C.马克斯·韦伯

D.乔治·梅奥

E.哈德罗·孔茨

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第9题

提出企业战略是一种计划、一种计谋、一种模式、一种定位和一种观念的管理学家是（)。

A.安德鲁斯

B.安索夫

C.钱德勒

D.明茨伯格

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第10题

加拿大管理学家亨利？明茨伯格在其管理者角色理论中概括的管理者职责主要有()。

A.组织管理职责

B.信息传递职责

C.领导创新职责

D.人际关系职责

E.决策制定职责

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第11题

加拿大管理学家亨利？明茨伯格提出了管理者角色理论，把经理的工作用一套综合的职能来加以描

述。这些职能有：计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算等。()

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