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[单选题]

用人单位应当为在职女职工每人每月发放不低于()元的卫生费。所需费用,企业从职工福利费中列支;机关事业单位按现行财政负担政策列入预算。

A.50

B.20

C.35

D.18

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第1题
用人单位应当为在职女职工每人每月发放不低于25元的卫生费。()

用人单位应当为在职女职工每人每月发放不低于25元的卫生费。()

参考答案:错误

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第2题
用人单位应当为在职女职工每人每月发放不低于()元的卫生费

A.10

B.25

C.35

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第3题
用人单位应当为在职女职工每人每月发放不低于()元的卫生费

A.25

B.30

C.35

D.40

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第4题
根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位每月为女职工发放不低于()元的卫生费

A.25

B.35

C.30

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第5题
关于用人单位违反劳动法律责任的说法,错误的是()。

A.用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或延长其工作时间的,由劳动行政部门责令整改,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款

B.用人单位非法招用未满18周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令整改,处以罚款

C.用人单位违反《劳动合同法》规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资

D.用人单位对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任

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第6题
泰山产业领军人才工程产业技能类,其支持政策为()。A、省财政对入选的每名领军人才给予50万元的
泰山产业领军人才工程产业技能类,其支持政策为()。

A、省财政对入选的每名领军人才给予50万元的经费资助;在用人单位设立山东省技师工作站的,给予一次性10万元经费资助;用人单位已经设立山东省技师工作站的,除已享受技师工作站支持政策外,再给予一次性10万元经费补助;

B、用人单位给予每位领军人才不低于50万元的配套经费支持;

C、对自主申报入选泰山学者的人才(团队),一年后作出贡献的,市财政对专家本人(团队)发放补助;

D、对虽未入选,但通过省审核、进入评审环节的,经考察评估,入选我市“渤海英才·杰出贡献专家”,每人每月5000元津贴,管理期为3年。

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第7题
目前,我省在职和退休人员因病和非因公死亡,凡符合供养条件的遗属,其每人每月生活困难补助费标
准,按省内不同地区分别调整为:海东地区()元;海南、海北州()元;西宁市()元;玉树、果洛、黄南州()元。

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第8题
用人单位违反《女职工特殊劳动保护条例》规定的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人()的标准计算,处以罚款

A.500元以上2000元以下

B.1000元以上10000元以下

C.1500元以上3000元以下

D.1000元以上5000元以下

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第9题
用人单位应当每年为女职工安排一次妇科检查,重点安排()等专项检查。

A.乳腺

B.宫颈

C.子宫

D.肾脏

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第10题
用人单位应当每1至2年为女职工安排1次()检查。检查时间计入劳动时间,检查费用由用人单位承担。

A.妇科疾病

B.心理疾病

C.生理疾病

D.子宫疾病

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