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[判断题]

如员工需请假，1天以内的，至少提前1个工作日进行申请（）

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第1题

请假超过7天，需提前1个星期，请假超过30天以上（包含30天），需提前20天提出申请，且停薪留职；请假超过5天（不包含5天）的需填写请假申请单（）

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第2题

员工在1个月内旷工4天以内的，每旷工1天扣发1个月奖金；累计达到4天及以上的，给予书面警告，并扣发奖金6个月（）

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第3题

员工离职至少提前几天报备省办HR助理（）

A.5天

B.3天

C.1天

D.30天

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第4题

员工必须提前至少多少天进行计生备案后在GIO流程上提出请假申请，待请假流程完结后方可休假（）

A.4周

B.3周

C.2周

D.1周

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第5题

假日加班需至少提前几天时间申报（）

A.1天

B.2天

C.3天

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第6题

正式员工辞职，需提前10天递交书面离职申请；试用期员工提前1天（）

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第7题

事假、病假原则上需提前1天申请，婚假、产假、公休假等长假，需至少提前5天申请，逐级审批，未及时报备并影响现场运营的，每次扣10分。（)

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第8题

某员工5月10日请事假一天，系统请假信息已生效，因提前办完，下午返回工作岗位，需如何调整假期（）

A.以请假一天处理

B.删除请假记录，重新录入请假信息

C.5.10日下午做销假处理

D.多录入一遍半天的请假记录

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第9题

在公司规定上班时间，员工因个人原因（生病、有事）需要请假的，需提前一天向直接上级请示（请假单），得到允许的情况下才可以（）

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第10题

员工休1天年假填写在4天以内的请假本上。（)

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第11题

关于“预排走位”机制，说法错误的是（）。

A.于重要接待活动前进行

B.由接待服务主要管理人员完成

C.需至少提前1天对重点区域进行“预排走位”

D.试运行接待过程中的各项设施设备

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