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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

薪酬调查实施步骤中，准备阶段不包括（)。

A.根据需要审查已有薪酬调查数据，确定调查的必要性及实施方式

B.选择准备调查的职位及层次

C.界定劳动力市场的范围，明确作为调查对象的目标企业及数量

D.选择调查分析的人员或机构

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第1题

简要说明薪酬调查中准备阶段的主要工作。

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第2题

制定实施综合记分卡计划属于综合记分卡制度设置中的哪一步骤？( )

A.准备阶段

B.实施阶段

C.定期考察与完善阶段

D.反馈阶段

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第3题

工作分析的步骤包括（)。

A.准备阶段

B.调查阶段

C.分析阶段

D.评估阶段

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第4题

手册运行章节中生产和服务提供不包括（)阶段。

A.勘探设计阶段

B.开工准备阶段

C.项目实施阶段

D.交工及保运阶段

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第5题

采购市场调查的步骤与一般市场调查步骤相似，分为以下三个阶段：调查前的准备、综合分析整理资料和提出调查报告。（)

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第6题

政府绩效计划制定的步骤不包括（)。

A.准备阶段

B.沟通阶段

C.制定阶段

D.反馈阶段

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第7题

危机恢复重建步骤可分为()。

A.准备阶段

B.计划阶段

C.实施阶段

D.验收阶段

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第8题

“掌握教学模式”的实施步骤包括（）。

A.预热阶段

B.准备阶段

C.学习方法指导阶段

D.实施阶段

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第9题

工作分析的流程步骤为（)阶段

A.准备阶段

B.实施阶段

C.结果形成阶段

D.应用反馈阶段

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第10题

设计调查表格属于采购市场调查过程中的（)。A 调查实施阶段B 调查准备阶段C 调查结果处理阶段

设计调查表格属于采购市场调查过程中的()。

A 调查实施阶段

B 调查准备阶段

C 调查结果处理阶段

D 收集调查资料阶段

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第11题

企业人力资源战略制定的步骤包括____A战略准备阶段B战略制定与选择阶段C战略实施阶段D战略评

企业人力资源战略制定的步骤包括____

A战略准备阶段

B战略制定与选择阶段

C战略实施阶段

D战略评价与控制阶段

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