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[单选题]
关于“职位亮点”以下说法正确的是()。
A.最多可选择8个
B.按照点击顺序排序
C.支持自定义
D.以上说法都正确
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B.销售部和市场部互相攀比
C.人力资源部招聘时，要求其他部门写职位说明书，其他部门都推给人力资源部写
D.作为一个整体而言，各个部门、同事之间的合作相辅相成，缺一不可
A. 选拔处级以下职位不应跨省考试
B. 个人参加公开选拔不需经所在单位党组织同意
C. 应将考试技巧的比拼变为真正能力素质的择优、工作业务的比拼
D. 资格条件突破干部选拔任用条件的，要报上一级组织人事部门批准
A.除公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位
B.我国公务员队伍中共有综合管理类、专业技术类、行政执法类三项职位
C.对于具有特殊性要求需要单独管理的,可以增设其他职位
D.以后根据实践需要还将划分新的职位类别
A.穿山甲团队联合多个领域TOP级APP打造开屏联投曝光类产品
B.锁定开屏位置超级流量入口，高点击低成本
C.多维定向，直击品牌目标用户群
D.穿山甲开屏联播暂时只支持静态内容
A.发布职位的时候，可以设置多个职位名称
B.薪水范围是6-8k，实际我们在网站发布时可写7-9k
C.早中晚都刷新智联招聘网站
D.及时邀约投递简历
A.关于绩效管理的五项关键决策都要服务于企业战略目标的实现
B.绩效计划的核心是确保各个部门和工作团队中每个职位上员工的绩效目标与组织的战略目标协调一致
C.绩效监控是绩效管理的核心环节
D.在通常情况人们对于自己亲自参与做出的选择投入程度更大
A.绩效管理的结果是设计工作分析的重要依据
B.对当前职位的全面了解是实施绩效管理体系的重要前提条件
C.绩效管理能反过来促进工作分析的有效开展
D.绩效不达标现象会促进管理者和员工对其深层次原因的追问，可能追溯到工作设计是否合理上
A.全新C级车配备了11.9英寸多媒体显示屏
B.全新C级车配备了智能人机交互系统MBUX5.0
C.全新C级车采用10.25英寸仪表盘显示屏
D.全新C级车只提供木饰内饰
A.级差越大越具有激励性
B.级差的大小可以随意设定
C.一般而言，职位价值越高，对应的薪等的级差就越高
D.一般而言，职位价值越高，对应的薪等的级差就越低
