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第1题
公共人力资源奖励制度的作用主要体现在()
A.有利于调动工作人员的积极性
B.有利于提高工作效率
C.有利于提高工作人员的素质
D.可以增强各个部门的凝聚力和战斗力
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第2题
与基本工资制度相比较，奖励制度具有哪些方面的作用。
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第3题
理论联系实际，论述公共部门人力资源规划的程序。
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第4题
论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。
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第8题
下列哪一项不是人力资源管理制度的作用？（)
A.维护国家安全与社会稳定
B.保证公共组织高效廉洁
C.促进人才队伍稳定
D.实现公共人才的社会价值
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第10题
结合我国公共服务的现实，论述如何进一步提高我国的公共服务的绩效。
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