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[判断题]

劳教人员计分考核的内容分为遵守纪律、学习教育、生活卫生、习艺劳动四部分。此题为判断题(对,错)。

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第1题
劳教人员计分考核实行()制度。

A.日记载

B.月小结

C.半年评比

D.年终鉴定

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第2题
自大(中)队呈报解除劳动教养之日起,劳教人员计分考核只计罚分,不计奖分。此题为判断题(对,错)。
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第3题
平衡计分卡在兼顾财务考核指标的基础上,还包括()内容。(本题

A.顾客角度

B.供应商角度

C.内部流程角度

D.学习与发展角度

E.竞争者角度

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第4题
市劳教局劳教人员奖惩委员会履行以下职责:()

A.审批减少或者延长三个月以上(不含本数)劳动教养期限、提前解除劳动教养

B.变更、撤销劳教人员奖惩决定

C.受理劳教人员及其家属关于奖惩的建议、申诉或举报

D.考核民警在实施劳教人员奖惩过程中的执法过错

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第5题
督办完成分数纳入考核的计分方式,每月形成分数,每月得分为实际得分()
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第6题
对劳动教养人员的考核内容主要是()三个方面。

A.遵守纪律制度

B.生活卫生

C.劳动

D.学习

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第7题
劳动教养人员的考核采用计分的方法,包括()。

A.日记载

B.周检查

C.月小结

D.年终鉴定

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第8题
下列属于2006年2月14日司法部颁布的《劳教人民警察六条禁令》的内容是()。A.严禁参与赌博B.严禁为劳

下列属于2006年2月14日司法部颁布的《劳教人民警察六条禁令》的内容是()。

A.严禁参与赌博

B.严禁为劳教人员传递、提供违禁物品

C.严禁违规使用警械、警车

D.严禁索要、收受劳教服刑人员及其家属的财物

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第9题
劳教人员惩罚分为警告、记过、记大过、延长劳动教养期限。其中,延长劳动教养期限累计不得超过一年。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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第10题
作业层班组管理职责,对劳务分包作业进行(),确保分包工程安全、质量全面受控,对分包人员进行违章考核计分。

A.组织

B.指挥

C.监护

D.验收

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