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[判断题]

公司发给员工的上岗证,员工在上、下班出入厂区时必须佩戴(车间如有特殊要求,可不佩戴出入厂区),上岗证皮套、夹子等如有损坏,可及时向本部门/车间负责人申请更换,更换原则为以旧换新()

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第1题
公司《员工上岗证管理制度》规定B类员工不能办理上岗证。()
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第2题
员工进入生产车间时,必须佩带公司统一制定的()

A.上岗证

B.工作证

C.身份证

D.证件

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第3题
依据《中国石油天然气集团公司职业健康监护管理规定》(质安〔2017〕68号),出现下列哪些情况,所属企业应当立即组织有关人员进行应急健康检查()。

A.接触职业病危害因素的员工在上下班途中遇到危险的。

B.当发生急性职业病危害事故时,根据事故处理要求,对遭受或者可能遭受职业病危害的员工,应当及时组织健康检查。

C.从事可能产生职业性传染病作业的员工,在疫情流行期或近期密切接触传染源者,应当及时开展应急健康检查。

D.接触职业病危害因素的员工在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适应症状的。

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第4题
公司配发给员工用于办公的计算机,员工可以转借给非公司员工使用。()
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第5题
某工厂员工,因工伤休息144天,伤愈后返回公司上班,在上岗前需重新接受全部的三级安全教育。()
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第6题
某公司买来发给员工用于新型冠状病毒的口罩、酒精等防护用品,买的时候取得了增值税专用发票,该项业务公司及员工税务处理正确的是()

A.公司需要进项税转出、员工不需要缴纳个人所得税

B.公司不需要进项税转出、员工需要缴纳个人所得税

C.公司需要进项税转出、员工需要缴纳个人所得税

D.公司不需要进项税转出、员工不需要缴纳个人所得税

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第7题

某公司年终进行奖励时,发给受奖员工每人一台电风扇,结果许多员工很不满意,认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是()。

A.公司没有做到奖罚分明

B.奖励不够及时

C.公司没有做到奖人所需、形式多变

D.员工太挑剔

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第8题
接触网停电挂地线的施工,由施工负责人与工作领导人确认接触网挂地线人员出入站点后通知主站,主站通知相关车站、场段;挂地线人员持员工卡等运营公司颁发的有效证件登记、出入。()
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第9题
甲公司在某电商平台从事玩具销售业务,公司设置专项资金并派发给其员工,要求员工用专项资金在甲公司的电商店铺购买玩具,公司再根据下单的地址,给员工邮寄空的包裹,通过这种方式来提高公司在电商平台的销售排名。对甲公司行为哪一表述正确?()

A.属于正常竞争行为

B.市场混淆行为

C.不正当商业宣传行为

D.商业贿赂行为

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第10题
作为一家创业公司的hr总监,你负责管理公司组织架构管理,由于业务发展快速,请问你该怎么做,以适应人员的快速调整?()

A.钉钉的组织架构调整非常的灵活,管理员工信息方便高效,部门调整灵活

B.用钉钉建立公司现有的组织架构,所有员工添加到架构下面

C.每个月人员入馈调离让人事专员随时报备,更新纸质版花名册发发给大家

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第11题
员工《上岗证》上照片可有可无。()
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