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[多选题]
劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不予用人单位签订劳动合同，用人单位可以采取的措施有()。
A.无需通知即可终止劳动关系;
B.书面通知劳动者终止劳动关系;
C.支付劳动者一个月工资的劳动补偿;
D.无需劳动者支付经济补偿;
E.按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬
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B.书面通知劳动者终止劳动关系;
C.支付劳动者一个月工资的劳动补偿;
D.无需劳动者支付经济补偿;
E.按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬
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A.用人单位违反法律规定
B.劳动者可以申请签订无固定期限合同
C.劳动者可随时通知用人单位解除合同
D.视为双方同意以原条件继续履行劳动合同
A．视为用人单位与劳动者签署了正式合同，未约定试用期
B．不得以试用期不符合录用条件为由解除劳动关系
C．该合同到期后续签正式劳动合同的，到期后必须签订无固定期限劳动合同
A.一个月
B.两个月
C.六个月
D.一年
A.用人单位如果变更名称、法定代表人等事项，不影响劳动合同的履行
B.用人单位发生合并或者分立的，新用人单位与劳动者协商一致的，签订补充协议后，延续
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以立即解除合同
D.劳动者在工作期间证明不符合录用条件的，用人单位可随时解除合同
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