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[多选题]

内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发，去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括()。

A.弗鲁姆的期望理论

B.赫茨伯格的双因素理论

C.马斯洛的需要层次理论

D.麦克利兰的成就激励理论

E.亚当斯的公平理论

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第1题

内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发，去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括（)。

A.赫茨伯格的双因素理论

B.马斯洛的需要层次理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.麦克利兰的成就激励理论

E.亚当斯的公平理论

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第2题

从激发人类行为动机的角度来研究激励问题的是()。

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.行为改造型激励理论

D.结果型激励理论

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第3题

马斯洛的需要层次理论属于()

A.内容型激励理论

B.行为改造理论

C.过程型理论

D.成就激励理论

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第4题

激励理论分为三大类理论（)。

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.行为修正理论

D.协同理论

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第5题

激励理论包括以下哪几类（)。

A.内容型激励理论

B.形式型激励理论

C.过程型激励理论

D.行为修正型激励理论

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第6题

某民营企业的老板通过学习有关激励理论，受到很大启发，并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任，并通过赞扬和赏识来激励下属员工。结果事与愿违，员工的积极性非但没有提高，反而对老板的做法强烈不满，认为他是在利用诡计来剥削员工。请分析案例，并回答下列问题：从马斯洛的需要层次理论我们知道，人类需要是分层的，下列不属于层次中的内容的是()。

A.社交需要

B.地位和受人尊重需要

C.沟通需要

D.生理需要

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第7题

激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和（)。

A.期望型激励理论

B.行为改造型激励理论

C.高成就激励理论

D.双因素激励理论

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