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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列不属于绩效管理内容的是（）。

A.绩效考核

B.绩效反馈

C.绩效分类

D.绩效计划

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第1题

下列不属于项目管理辅助内容的是（)。

A.项目沟通管理

B.项目风险管理

C.项目采购管理

D.项目绩效管理

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第2题

在德、能、勤、绩、廉中，（)是评估领导绩效最为主要的内容。

A.能

B.勤

C.绩

D.廉

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第3题

绩效管理是提高效益、激励团队和培养绩优员工的关键手段。（)

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第4题

绩效评估的内容包括（)。

A.德

B.能

C.勤

D.绩

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第5题

领导绩效考评的总的内容是( )

A.德、能、勤、绩

B.品德、能力、勤勉、错误

C.思想、业绩、民意、道德

D.讲学习、讲政治、讲正气

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第6题

（)是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范A绩效管理B绩效管理制度C绩效管理目的D绩

()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范

A绩效管理

B绩效管理制度

C绩效管理目的

D绩效程序

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第7题

绩效管理理论在我国企业绩效管理中的应用，可以清晰地分为四个发展阶段。其中第三阶段是（)。

A.奖勤罚懒阶段

B.主观评价阶段

C.科学考核阶段

D.德能勤绩阶段

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第8题

以下哪项属于绩效考评内容中的“绩”：（）。

A.个人品质

B.业务知识

C.工作技能

D.工作业绩

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第9题

（)这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。A绩效管理是管理组织绩效的系统B绩

()这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。

A绩效管理是管理组织绩效的系统

B绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统

C绩效管理是管理团队的系统

D绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统

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第10题

世界一流企业推崇的管理方式,管理理念的基础是对人性的假设坚持“Y”理论的绩效管理方式为（)。

A.“德能勤绩”式

B.“检查评比”式

C.“共同参与”式

D.“自我管理”式

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第11题

下列不属于薪酬结构内容的是（）。A.固定薪酬B.可变薪酬C.绩效薪酬D.福利性收入

下列不属于薪酬结构内容的是（）。

A.固定薪酬

B.可变薪酬

C.绩效薪酬

D.福利性收入

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