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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

据《职业病防治法》规定，我国对从事（）等作业实行特殊管理。

A.存在职业病危害因素

B.粉尘、中毒、噪声

C.化学、物理、生物

D.放射性、高毒、高危粉尘

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第1题

据《职业病防治法》规定，当事人对职业病诊断有异议的，可向做出诊断的医疗卫生机构（）申请鉴定。

A.所在地人民政府

B.人民法院

C.所在地地方人民政府卫生行政部门

D.民政部门

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第2题

据《职业病防治法》规定，劳动者对仲裁裁决不服的，可以依法向（）提起诉讼。

A.所在地人民政府

B.人民法院

C.所在地地方人民政府卫生行政部门

D.民政部门

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第3题

据《职业病防治法》规定，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向（）申请仲裁。

A.当地卫生行政部门

B.职业卫生监督管理部门

C.当地人民法院

D.当地劳动人事争议仲裁委员会

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第4题

《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。

A.患有职业病

B.从事接触职业病危害作业

C.疑似职业病

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第5题

《职业病防治法》规定，国家对从事哪些作业实行特殊管理？

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第6题

《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人（）

A.可以辞退

B.应当调离原岗位妥善安排

C.勒令辞退

D.应当给予生活补贴

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第7题

依据《职业病防治法》第五十七条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行（）

A.自费诊疗

B.治疗、康复和定期检查

C.疗养休假

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第8题

依据《职业病防治法》的规定，用人单位应当规定对从事接触职业病危害作业的劳动者，组织上岗前、在岗期间、应急时和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。（）

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第9题

《职业病防治法》规定，危险化学品用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。()

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第10题

据《职业病防治法》规定，劳动者依法享受（），用人单位必须依法为其缴纳。

A.检举

B.控告

C.工伤保险待遇

D.民事赔偿

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第11题

“职业病防治法”规定从事接触职业病危害的作业劳动者，用人单位应当按国务院卫生行政部的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。（）

此题为判断题(对，错)。

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