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[单选题]

工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同，在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作，企业给其调整工作岗位后，仍不能胜任工作，其所在企业决定解除劳动合同，需提前()日以书面形式通知小韩本人。

A.60

B.10

C.30

D.15

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第1题

李某与施工企业订立了1年期的劳动合同，在合同履行过程中李某不能胜任本职工作，施工企业给其调整工作岗位后，仍不能胜任工作，该施工企业决定解除劳动合同，下列做法正确的是（）

A．不能解除李某的劳动合同

B．提前1周通知李某解除劳动合同

C．与李某的劳动合同期满后解除其劳动合同

D．额外支付李某1个月工资后，解除劳动合同

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第2题

马某与某施工企业订立了一份2年期限的劳动合同，合同约定了试用期，同时约定合同生效时间为5月1日，则试用期最晚应当截止于（)。

A.11月1日

B.8月1日

C.7月1日

D.6月1日

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第3题

某施工企业与业主订立了一项总造价为5000万元的施工合同，合同工期为3年。第1年实际发生合同成本1600万元，年末预计为完成合同尚需发生成本3000万元，则第1年合同完工进度为()。

某施工企业与业主订立了一项总造价为5000万元的施工合同，合同工期为3年。第1年实际发生合同成本1600万元，年末预计为完成合同尚需发生成本3000万元，则第1年合同完工进度为（)。

A. 92.0%

B. 53.3%

C. 34.8%

D. 32.0%

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第4题

李某（17岁)是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公

李某(17岁)是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪项表述是正确的？()

A．李某与公司之间成立的劳动合同无效

B．甲公司可以解除与李某的劳动合同

C．李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同

D．在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同

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第5题

2012年1月10日，张某应聘到某餐厅工作;2012年3月10日，张某与某餐厅订立了劳动合同;2012年5月10日，张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同，减少了一些劳动者权利;2012年7月10日，有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力起算时间是()。

A.2012年1月10日

B.2012年5月10日

C.2012年3月10日

D.2012年7月10日

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第6题

2009年1月10日，张某应聘到某餐厅工作；2009年3月10日，张某与某餐厅订立了劳动合同；2009年5月10日，张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同，减少了一些劳动者权利；2009年7月10日，有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力起算时间是( )。

A.2009年1月10日

B.2009年3月10日

C.2009年5月10日

D.2009年7月10日

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第7题

某施工企业生产经营发生严重困难，拟裁员20人以上，当该企业裁员时，应当优先留用的人员有（)。

A.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

B.与本企业订立无固定期限劳动合同的

C.在本企业连续工作满15年的

D.在本企业因工负伤并被确认部分丧失劳动合同的

E.与本企业订立较长期限的固定期限劳动合同

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第8题

某建设单位（甲方)与某施工单位（乙方)订立了某工程项目的施工合同。合同规定：（1)采用单价合同，每一

某建设单位(甲方)与某施工单位(乙方)订立了某工程项目的施工合同。合同规定：(1)采用单价合同，每一分项工程的工程量增减超过10%时，需调整工程单价；(2)合同工期为25天，工期每提前l天奖励3000元，每拖后1天罚款5000元；(3)乙方在开工前及时提交了施工网络进度计划如图所示，并得到甲方代表的批准。施工的技术组织措施，使这两项工作作业时间均缩短了2天，该两项加快施工的技术组织措施费分别为2000元、2500元。其余各项工作实际作业时间和费用均与原计划相符。问题：1．上述哪些事件乙方可以提出工期和费用补偿要求？哪些事件不能提出工期和费用补偿要求？简述其理由。2．每项事件的工期补偿是多少天？总工期补偿多少天？3．该工程实际工期为多少天？工期奖罚款为多少元？4．人工工日单价为25元／工日，管理费、利润不予补偿。计算甲方应给乙方的追加工程款为多少？