更多“员工招聘的途径主要有（）。”相关的问题
第1题
员工招聘的途径主要有()
A.企业内部
B.企业外部
C.内部与外部
D.两者都不是
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第2题
员工招募的途径主要有（)。
A.企业内部
B.企业外部
C.内部与外部
D.两者都不是
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第3题
招聘的内部途径除了管理人才和技能的储备之外，还有：（)。
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第4题
具有时间短、见效快特点的招聘途径是（)
A.人才交流会
B.职业介绍所
C.内部员工推荐
D.各种媒体广告
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第5题
外部招聘的方法主要有以下哪几种()。
A.员工推荐;
B.顾客中挖掘;
C.刊登广告;
D.人才招聘会;
E.职位转换
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第6题
在酒店的内部招聘中，哪一种途径可能会影响员工的工作积极性？（)
A.内部提升
B.工作调换
C.工作轮换
D.内部人员重新聘用
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第7题
招聘管理的作用包括（)。
A.人才培养的主要途径
B.提高企业的竞争能力
C.增强企业凝聚能力
D.降低人力资源管理成本
E.调动员工积极性、降低员工的流动率
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第8题
企业比较感兴趣的人力资源管理业务外包内容主要有（)。
A.员工招聘
B.企业架构
C.员工培训
D.福利和津贴
E.薪酬管理
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第9题
制造部员工DLtoIL晋升途径如下说法正确的？（)
A.FSAP一线主管加速训练营
B.超级助理项目
C.转ME部门
D.捷普内部招聘助理采购员
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第10题
企业比较感兴趣的人力资源管理业务外包的内容主要有（）
A．员工招聘
B．企业架构
C．员工培训
D．福利和津贴
E．薪酬管理
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第11题
（)是应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一。A校园招聘B网络招聘C猎头公司D企业内部晋升
()是应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一。
A校园招聘
B网络招聘
C猎头公司
D企业内部晋升
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