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更多“人力资源管理的内部环境就是指在企业系统之内能够对人力资源管理…”相关的问题
第1题
人力资源战略指企业根据对外部和内部环境的分析制定企业目标，从而制定出企业的人力资源管理目
标， 并通过各种人力资源管理职能活动来实现企业目标和人力资源管理目标的过程。人力资源战略的重点是放在人力资源体系上，而不是人力资源的职能上。()
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第2题
人力资源规划的作用包括()。
人力资源规划的作用包括（)。
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A.有利于企业适应变化的环境
B.有助于组织对人工成本的合理控制
C.有助于减少未来的不确定性
D.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性
第5题
在企业标准化领域中，管理事项主要指在企业管理活动中，所涉及的经营管理、设备与基础设施管理、（）信息管理等与技术标准相关联的重复性事物和概念。
A.人力资源管理
B.安全管理
C.职业健康管理
D.环境管理
第6题
人力资源的战略分析就是对公司人力资源管理的现状、优势和不足的全面分析，在综合考虑下面哪些因素的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题？()
A.战略
B.使命
C.人种进化
D.外部环境
E.内部资源
第7题
（)是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。A竞聘上岗B人员招聘C工作调
()是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。
A竞聘上岗
B人员招聘
C工作调换
D内部晋升
