题目内容
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[判断题]
员工转正-《TF转正通知单》一般员工入职试用期需1-3个月不等，满1个月时请提前跟进本校区园长确定是否转正。依此类推一直跟进……（）
答案
是
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A.现我司首次与员工签定合同一般为3年，其中包含试用期3个月，且试用期工资不打折、购买社保公积金
B.同一员工二次入职时，可以再次约定试用期
C.部门可以独立操作延长员工的试用期，无需通过人力资源中心
D.试用期员工辞职，需提前30天通知部门
E.试用期届满，未走完转正流程或转正流程未审批通过，员工就没有转正
A.公司发布文件对新员工进行嘉奖者
B.销售中心员工入职1个月开单
C.试用期考评第一个月或第二个月考核得分高于75分
D.销售中心员工按级别达到销售业绩指标
A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同
B.劳动合同期满前30天，人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作
C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资
D.对于在试用期内有突出表现的员工，经部门负责人申请，总经理审批后可给予提前转正，但试用期不得少于2个月
