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[单选题]

用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的应承担的法律责任是（）

A.出劳动行政部门责令改正

B.订立无固定期限劳动合同，小再支付经济补偿金

C.按已经履行的应订立无固定期限合同的期间向劳动者支付赔偿金

D.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资

答案

B、订立无固定期限劳动合同，小再支付经济补偿金

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更多“用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同…”相关的问题

第1题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位不可以解

除劳动合同。

A 正确

B 错误

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第2题

《中华人民共和国劳动合同法》已于2008年1月1日生效。劳动者与用人单位订立劳动合同必须

遵循的基本原则有（）。

①平等自愿原则 ②协商一致原则

③不得违反法律、行政法规规定的原则 ④诚实信用原则

《中华人民共和国劳动合同法》已于2008年1月1日生效。劳动者与用人单位订立劳动合同必须遵循的基本原

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第3题

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前____以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.十五日

B.三十日

C.六十日

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第4题

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者约定的试用期最长不得超过六个月（）。

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第5题

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内提前____通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.一日

B.三日

C.七日

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第6题

李某严重违反用人单位的规章制度，用人单位依照《劳动合同法》单方解除劳动合同，应当事先将单方解除理由通知（)。

A.李某

B.当地政府劳动主管部门

C.工会

D.职工代表大会

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第7题

根据《劳动合同法》第八十条规定，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由（）部门责令改正，给予警告。

A.相关用人单位

B.劳动行政

C.用人单位和职工代表组成的

D.职工代表

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第8题

民航安检员作为行业特殊工种,企业用工方式不得违反、（)等有关规定要求。

A.《中华人民共和国劳动管理法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国劳动法》

D.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

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第9题

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位（)即与劳动者建立劳动关系。”A.自用工之日起B.自

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位()即与劳动者建立劳动关系。”

A.自用工之日起

B.自用工之日次月起

C.自用工之日起，半年内

D.自用工之日起，一年内

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第10题

用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，还需按照规定支付经济补偿。（）

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第11题

民航安检员作为行业特殊工种，企业用工方式不得违反（)等有关规定要求。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国民用航空法》

D.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

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