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[单选题]

三季度新人入司基本法首月参会≥(),参加启航营并结训奖励()元/月,新人达成一晋,给予奖励()元,签约三个月内达成转正,给予奖励()元,二者奖励()重复享受

A.80%,1200,1000,500,不可

B.80%,1000,1200,500,可

C.90%,1200,1000,600,不可

D.90%,1000,1200,600,可

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第1题
三季度新人入司基本法首月参会≥(),参加启航营并结训奖励()元/月,新人达成一晋,给予奖励()元,签约三个月内达成转正,给予奖励()元,二者奖励()重复享受

A.80%,1000,1200,500,可

B.80%,1200,1000,500,不可

C.90%,1200,1000,600,不可

D.90%,1000,1200,600,可

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第2题
符合条件的三季度造星100新人和中支新人班新人,均有资格参与新秀高峰会,关于其入围通道,下列说法正确的是()

A.新人于方案期间达成晋升凤凰三星及以上星级

B.新人于方案期间达成基本法晋升组经理

C.新人于入司首月达成晋升凤凰三星及以上星级

D.新人于入司首月达成基本法晋升组经理

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第3题
三季度新人,入司首月获取津贴的必要条件是()

A.新人双打卡出勤率≧80%且好习惯使用率≧80%

B.新人当月承保长期寿险期交保费≧3000元

C.入司首月衔训有效天数≧11天

D.当月推荐人出勤天数≧7天

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第4题
凡在2020.1.1-2020.1.31新增一个入司新人,新人在基本法首月达成举绩__,出席达成__及以上,奖励推荐人800元/人;新人基本法首月达成有效人力2100FYC,出席达成80%及以上,奖励推荐人1600元/人()

A.1500P,80%

B.2000P,80%

C.1500P,60%

D.2000P,60%

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第5题
新人二次入司()年后签约,当月绝对参会数需达到()天可享受基本法新秀版新人津贴50%

A.1、16

B.2、16

C.1、22

D.2、22

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第6题
超级创业家方案:国姐7月7日入司,她在考核首月参加业务平台4场,达成十年期保费10000P,参会率75%,可得月度津贴()

A.2000元

B.2500元

C.3000元

D.3500元

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第7题
超级创业家方案:国姐7月7日入司,7月11日通过面试,她的考核首月是(),第一个考核季是();寿哥8月11日入司,8月15日通过面试,他的考核首月是(),第一个考核季是

A.7月、三季度;8月、三季度

B.7月、三季度;9月、四季度

C.8月、三季度;9月、三季度

D.8月、三季度;9月、四季度

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第8题
新版营销基本法中,新人入职当月转正的标准不需要考核的是()

A.FYC

B.保费

C.件数

D.参会率

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第9题
2020年下半年对接新版基本法的参会天数是10天,满勤天数是18天,低于18天将会扣罚。(扣罚标准:经理50元/天,主任30元/天,行销系列10元/天,当月入司新人不参与)()
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第10题
柳州2021年7月1日入司新人,三季度晋升主任,则晋升奖为()

A.800元

B.1000元

C.1500元

D.2000元

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第11题
营销2020.2月入司新人,日日参会,3月出发职级为业务主任,月月增员(增像自己一样的人),月月国寿福(保费4880元),如果他一季度1+6 晋升,市公司晋升奖励()元,基本法奖励()元

A.15000、3000

B.15000、3600

C.12000、3600

D.12000、3000

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