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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

组经理A 9月直辖组合计实发FYC40000元，直辖组有效人力5人，直辖组继续率86%，则9月组经理A的直辖组展业管理津贴为（）元

A.11200

B.12000

C.13200

D.16896

答案

B、12000

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更多“组经理A 9月直辖组合计实发FYC40000元，直辖组有效人…”相关的问题

第1题

直辖组131考核截止时间是（）

A.9月30号

B.9月29号

C.10月1号

D.9月31号

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第2题

以下几类人，可计入内聘津贴计算范围（）

A.本人

B.直辖组人员

C.育成2+2主管本人

D.直辖组9月1日是以后新增人员

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第3题

姚组经理，季初直辖组架构人力5人，季末架构9人，本人季度有效新增1人，直辖组有效新增4人，姚组经理职级维持，一季度姚组经理可以拿到有效新增奖2000元（）

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第4题

组经理维持考核时，直辖组有效人力必须达到（）人

A.5

B.7

C.9

D.3

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第5题

组经理艾国寿，当月直辖组FYC60000，不考虑其他因素，当月可以拿到的直辖组津贴为（）

A.6000

B.11000

C.12000

D.13000

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第6题

组经理责任津贴与以下哪些指标相关（）

A.组经理职级

B.团队持续

C.直辖组月度FYC

D.直辖团队星级人力

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第7题

组经理一级，4月直辖组FYC8000，自己是星级人力，直辖组星级人力1+1，责任津贴是多少（）

A.700

B.900

C.1400

D.2100

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第8题

组经理职级最高可计提直辖组津贴比例为多少（）

A.18%

B.19%

C.20%

D.21%

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第9题

组经理主管，日常考核中，直辖组团队有2个有效增员加多少分（）

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第10题

以下哪些选项是高级组经理定级上岗架构（）

A.直增≥3人

B.团队组数≥3个（含直辖组）

C.直接育成组≥2个

D.直辖组人数≥6人（含本人）

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第11题

高级组经理晋升资深组经理的条件（）

A.任高级组经理满3个月

B.个人最近3个月累计FYC达到4Q

C.直辖组有效人力达到4人

D.直辖组最近3个月累计FYC达到8Q

E.个人最近1个月综合持续率85 %

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