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第3题
医师应严格按照《医师排班表》轮流值班。节假日应至少提前三天将《医师排班表》抄报医务科。如确有
特殊情况需要调班换班者，须经科主任同意后在《医师排班表》上注明。下一班医师未到，上一班医师不得离开岗位（）
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第4题
便利店员工一般实行以下那种考勤制度？（)
A.灵活工时制，店员自由选择上下班时间
B.综合工时制，由店长确定店员当月排班班次
C.综合工时制，店员自己决定当月班次
D.弹性工时制，店员自由选择每日工作时长
第5题
系统考核中，有以下哪些情况该超级员工/助理当月的奖金为0？（)
A.因特殊情况当月正班工时小于120小时员工(特殊情况包括事假，病假，产假，旷工等，工伤按正常出勤计算)
B.员工当月累计旷工大于等于4小时
C.员工管理人员开出的书面警告信(包括书面警告，严重书面警告)
D.在此岗位服务未满一个月的员工
E.每月15日之前(不包括15日)离职的员工
第6题
以下关于公司加班界定原则，说法正确的是（）
A.部门对休息日加班的员工应及时安排补休，保证员工7天内至少能够有24小时的连续休息时间
B.各事业部岗位无超时加班费，按排班表执行，及时调休
C.经理级（含）以上员工属于公司中高层管理人员，正常情况下无法完成工作目标的由部门或者本人自行安排时间完成，计入加班范畴，但无超时加班费，安排补休或调休
第7题
例：北京区域共有100个骑手，其中10个人系统中周一到周五安排了班次，70人周一到周日安排了班次， 20个人没有使用系统排班，周一到周五安排班次的那10个骑手严格按照排班进行了出勤，没有迟到 早退或半天出勤，都有跑单记录，周一到周日安排班次的那70个骑手其中40个每天迟到但都有跑单 记录，30个每天没有跑单记录但是每天正常出勤，则北京区域的班次内出勤率为10*5/（10*5+70*7） =9%（）
第9题
项目各岗位的安全职责应由项目经理于每月（)日之前，组织项目副经理、项目总工及项目安全总监等人员制定，报二级单位生产经理、安全总监审核备案，并作为其下月度安全考核的依据。
A.15
B.20
C.25
D.月底
