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[多选题]

四五联动新增方案的时间是,新人合格上岗可获取的奖励为()

A.4月1日至5月31日,高档蚕丝被两条

B.4月1日至5月31日,高档蚕丝被一条

C.4月1日至5月30日,高档蚕丝被两条

D.4月1日至5月30日,高档蚕丝被一条

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4月1日至5月31日高档蚕丝被两条

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第1题
10月上岗的新人,若在10月转正,则新增转正奖励方案可延长到11月()
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第2题
9月14日上岗新人必须当月达标1800C4件且9月新增上岗1人才可以9月定级联盟()
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第3题
小明本月新增上岗1人,新人需要达成多少出勤率才能享受5G经理人津贴()

A.70%

B.100%

C.80%

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第4题
新人A在4月1日上岗,二季度达成组经理晋升,如果A在7月份,个人达成2800元佣金,个人新增一位新人,新人达成2500元佣金,小组其余6人个人佣金均达成2M,关于A在7月个人收入以下说法正确的是()

A.培训津贴1900元

B.职务津贴最高可享受1725元

C.辅导津贴900元

D.可获得星级主管奖300元

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第5题
对在培人员应始终进行监督指导并定期评估培训效果,职位变动、有证新人都要经过再培训,合格后才能上岗()
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第6题
下列对于关键岗位上岗说法正确的是()

A.关键岗位理论考试要求达到40分以上才算合格

B.关键岗位超过3个月未上岗的必须重新培训

C.二次入职的操作工,离职前从事过关键岗位,并且系统中有备案的,可不受时间限制

D.关键岗位可培训、上岗同步进行

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第7题
新人已获得新增实动津贴或学习津贴,还可以获得业务方案奖励()
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第8题
辽源公司四季度队伍建设方案中新增奖励,新人达成长举,推荐人获得300元奖励,其中新人长举要求是主险保费过1000元()
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第9题
在5月队伍建设方案中推荐人有效新增奖励一栏:推荐人在五月首次新增且新人必须在当月达成有效才能够获得奖励()
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第10题
在《十一月人力发展方案》中,方案期间内,新人上岗当月承保,奖励其推荐人()

A.YC≥3000,2000元

B.YC≥3500C,3500元

C.YC≥3000C,3000元

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第11题
三月新增方案,下面说法错误的是()

A.推荐3人上岗且健康,奖励4500元

B.推荐1人上岗且健康,奖励1000元

C.推荐2人上岗且健康,奖励3000元

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