题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)法是根据不同的指标（或目标)，通过计算不同对象的相对比重来选择价值工程对象的方法。

A.经验分析法

B.ABC分类法

C.价值系数法

D.比重分析

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第1题

（)是根据统一的评估指标和标准，按照一定的程序，通过定量定性对比分析，对其评估对象（政府或政府部门)一定时期内的业绩做出客观、公正和准确的综合评判的过程

A.绩效计划

B.绩效目标

C.政策绩效评估

D.政府绩效评估

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第2题

用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出了三种不同工时消耗，分别是0.2、0.4、0.8。

1.经验估工法,是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验,并参照有关技术资料,结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行分析、座谈讨论、反复平衡制定定额的方法。

A、对B、错

2.劳动定额一般常用的方法有()。

A、科学计算法B、统计分析法C、比较类推法D、技术检定法E、经验估工法

3.其定额时间为()。

A、0.39B、0.43C、0.52D、0.56

4.在定额计算公式中，表示乐观估计的是()。

A、tB、bC、mD、a

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第3题

变化本钱法是与完全本钱法相统一的，这两种本钱计算在损益确定顺序上不相反，而这又招致了以下区别（）。

A.营业净利润的计算公式不同

B.销货本钱的计算公式不同

C.所编制的损益表格式及提供的中间目标有所不同

D.提供的信息用途不同

E.计算出来的营业净利润能够不同

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第4题

职业健康监护是职业卫生服务的重要内容，应根据监护的种类和不同的职业病危害因素及其目标疾病，确定具体的医学检查方法和检查指标，本规范对各种职业病危害因素规定的是最低检查标准。职业卫生专业服务人员可以根据不同情况提出建议增加检查指标，但应有充分的理由。确定职业健康监护方法和检查指标的基本原则是：()

A.检查方法应是成熟的可靠的技术，不能作为科学实验或研究;检查方法和指标易为劳动者接受

B.检查指标应有明确的意义，并与监护目标密切相关;应考虑检查指标的特异性和敏感性，避免使用不能满足要求的检查

C.考虑检查方法和检查指标的费用;考虑文化、宗教等因素，符合医学伦理道德规范

D.定期对整个健康监护项目进行审查，并根据工作条件的改善及时进行修改

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第5题

在电商企业发展的不同阶段，所需监控的数据指标是不同的，需根据各阶段发展目标灵活调整。（)

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第6题

专门的语言教育内容是根据既定的语言教育目标，通过有计划地安排和组织幼儿系统学习语言的专门语言教育活动来呈现的。（)

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第7题

某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2。该企业与预计2020年销售额将比2019年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划、员工退休解聘加护和员工招聘计划。

1.根据转换比率分析法计算，该企业2020年需要增加管理人员（）人。

A.3

B.5

C.4

D.6

2.该企业对工程技术人员供给状况进行预测时，可采用的方法为（）。

A.关键事件法。

B.管理人员接续计划法

C.人员核查法

D.马尔可夫模型法

3.影响该企业人力资源外部供给量的因素为（）。

A.企业人员调动率