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[单选题]

()不是外部招聘的优点。

A.带来新思想

B.树立组织形象

C.人员质量高

D.选择准确性高

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第1题
对企业而言,外部招聘有诸多的长处,但下列说法不正确的是()

A.有较广泛的人才来源可满足组织的需求,有可能招聘到第一流的专业人才

B.可节省在培训方面所耗费的大量时间和费用

C.可避免近亲繁殖,给组织带来新思想、新方法,防止组织的僵化和停滞

D.能为组织带来新的企业文化理念,提高企业整体形象

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第2题
相对于外部招聘而言,内部提升的优点是()。

A.来源广泛,选择余地大

B.不会产生不满情绪

C.能更快地胜任工作

D.能为组织带来新的观念

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第3题
下列选项中属于外部招聘优点的是()。

A.有助于调动员工的工作积极性

B.管理者对被聘任者认识较为准确

C.为企业带来新鲜空气

D.提高员工的忠诚度

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第4题
组织可以从外部招聘或内部提升所需要的管理人员,这两种方式各具优点,下列属于内部招聘优点的是()。

A.能够为组织带来新鲜空气

B.有利于使被聘者迅速展开工作

C.有利于管理方法的创新

D.有利于平息组织内部的紧张关系

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第5题
外部招聘是指从组织外部设法获得所需的人员,用以充实组织的空缺职位。其优点主要包括()。

A.可激励组织成员的进取精神

B.可避免组织内部原有成员之间矛盾的产生

C.人才来源广泛,有利于择优录用

D.可避免近亲繁殖,为组织带来新的活力

E.可以获得对组织成员培训投资的回报

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第6题
外部招聘的优点主要有____A成本低B可靠性强C有利于企业增强活力D选择余地大

外部招聘的优点主要有____

A成本低

B可靠性强

C有利于企业增强活力

D选择余地大

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第7题
相比于外部招聘,内部提升的优点是来源广泛,选择余地大。()
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第8题
下列选项中,属于外部招聘优点的是()。

A.提高士气

B.速度快

C.为组织补充新鲜血液

D.成本低

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第9题
相比于外部招聘,内部提升的优点是()。A、来源广泛,选择余地大B、不会产生不满情绪C、更快地胜任工

A.来源广泛,选择余地大

B.不会产生不满情绪

C.更快地胜任工作D以上所有选项

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第10题
聘请企业外部培训师的优点不包括()。

A.对学员较具吸引力

B.成本低

C.可带来全新的理念

D.可提高培训档次,引起企业各方面的重视

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