题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）
A.一个月
B.三个月
C.六个月
D.十二个月
答案
C、六个月
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.一个月
B.三个月
C.六个月
D.十二个月
答案
C、六个月
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限为三年以上固定期限和无…”相关的问题
A.劳动合同期限为半年，试用期为一个月
B.劳动合同期限为两年，试用期为三个月
C.试用期包含在劳动合同期限内，试用期工资可以为劳动合同约定工资的百分之七十五
D.劳动合同期限为五年，试用期为六个月
甲与乙公司签订劳动合同，其中哪项条款不符合《劳动合同法》的规定（）。
A.约定劳动合同期限为1年，试用期为3个月
B.约定工资为5000元/月，试用期工资为约定工资的百分之八十
C.约定乙公司对甲进行专业技术培训，而甲如在1年内离职须支付相应的培训费用
D.约定在终止或解除劳动合同后1年内，乙公司按月给予甲经济补偿2000元，而甲不得经营同类业务
甲与乙公司签订劳动合同，其中哪项条款不符合《劳动合同法》的规定（）。
A.约定劳动合同期限为1年，试用期为3个月
B.约定工资为5000元/月，试用期工资为约定工资的百分之八十
C.约定乙公司对甲进行专业技术培训，而甲如在1年内离职须支付相应的培训费用
D.约定在终止或解除劳动合同后1年内，乙公司按月给予甲经济补偿2000元，而甲不得经营同类业务
