首页 > 电商考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

新人育成关键指标达成奖,月均7个月留存率基准值是()

A.50

B.55

C.60

D.65

答案
收藏

B、55

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“新人育成关键指标达成奖,月均7个月留存率基准值是()”相关的问题
第1题
新人育成关键指标达成奖,月均13个月留存率基准值是()

A.10

B.11

C.15

D.18

点击查看答案
第2题
新人育成关键指标达成奖,月均三晋率基准值是()

A.40

B.45

C.50

D.60

点击查看答案
第3题
《2020年二季度新人育留方案》中,分别设立了__ 奖、 与__ 奖两个奖项()

A.新人转正奖、新人绩优奖

B.新人转正奖、新人留存奖

C.新人育成奖、新人留存奖

D.新人有效奖、新人绩优奖

点击查看答案
第4题
绩优1+N发展奖获取条件有()

A.正式及行销职级均可享受支持

B.要求本人季度达成1个月钻石

C.直增中有1个标准人力新人

D.个人参会率≥75%

点击查看答案
第5题
新人签约后1-3个月达成月均FYC2500元,则4-6个月提升津贴版本()
点击查看答案
第6题
新人小王(23岁)4月签约,4月未达成1620标准,5月、6月、7月均达成1620标准,小王5月FYC900元,6月FYC500元,7月FYC900元,且小王在7月达成转正标准。小王5月可获得新人财补(),6月可获得新人财补(),7月可获得新人财补

A.900,0,900

B.900,600,900

C.900,0,600

D.600,600,600

点击查看答案
第7题
优增奖:7—8月上岗新人,7—9月达成健康/转正,推荐人可获得1200/2400元()
点击查看答案
第8题
营业部按品质分级使用四个评价指标()、()、()

A.月均绝对参会率

B.月度长险举绩率

C.月度增员率

D.月度星级人力占比

E.月度一年内新人长险举绩率

F.月均8分人力占比

点击查看答案
第9题
定性项目第三阶段考核指标中,以下属于线上化板块的指标有()

A.线上保费占比

B.车险客户月均活跃率

C.好生活获客达成率

D.好生活月均活跃率

点击查看答案
第10题
以下选项那些属于现行基本法的佣酬项目()

A.首佣、续佣

B.个人绩效奖

C.新人有责底薪

D.增员辅导奖

E.总监管理津贴

F.育成奖励

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改