首页 > 大学本科> 管理学

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

饭店企业制定招聘标准主要依据的文件是()。

A.人力资源规划

B.岗位规范

C.调查问卷

D.工作说明

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“饭店企业制定招聘标准主要依据的文件是（)。A:人力资源规划B…”相关的问题

第1题

饭店企业制定招聘标准招聘主要依据的文件是()。

A.工作说明

B.岗位规范

C.人力资源规划

D.调查问卷

点击查看答案

第2题

在利用岗位规范作为企业制定招聘标准的主要依据，并避免法律风险时，岗位规范的编写方法最好采用

____

A经验判断法

B统计分析法

C德尔菲法

D头脑风暴法

点击查看答案

第3题

饭店企业在制定人力资源规划时要注意招聘规划、培训计划、考核计划、薪酬计划的协调一致，即强调人

力资源规划的()。

点击查看答案

第4题

招聘标准需要注重对企业长远发展人才目标的制定，为企业进行人才储备。（)

点击查看答案

第5题

冰山模型可以在哪里应用？（）

A.用人单位制定用人标准

B.企业招聘制定招聘标准

C.个人提升素质和能力

D.提升对自我的了解

点击查看答案

第6题

下列不属于编制安全技术交底主要依据的是（)

A.国家、行业、地方标准(规范及规程)，地方建设等主管部门有关规定，所属企业技术标准及质量管理体系文件

B.工程施工图纸、标准图集、设计变更等技术文件

C.施工组织设计、施工方案、分项工程的技术、质量和其他有关文件

D.进度计划保障措施

点击查看答案

第7题

在制定绩效考核标准时，主要依据的工作分析文件是____A工作说明B岗位规范C任职条件说明D员工手

在制定绩效考核标准时，主要依据的工作分析文件是____

A工作说明

B岗位规范

C任职条件说明

D员工手册

点击查看答案

第8题

饭店产品的质量必须制定量化标准。（）

点击查看答案

第9题

饭店应做好成本核算和成本分析，根据制定的标准成本率确定合理的食品销售价格。（)

点击查看答案

第10题

客房的标准房价又称门市价、牌价，是由饭店管理部门制定的、价目表上明码公布的各类客房的现行价格。（)

点击查看答案

长沙黎曼智能科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19009690号-1 湘公安备案43019002001016号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）