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[主观题]

菲得勒经过大量的研究工作发现,对一个领导者的工作最起影响作用的环境因素主要有三个()A上下级

菲得勒经过大量的研究工作发现,对一个领导者的工作最起影响作用的环境因素主要有三个()

A上下级关系、任务结构、职位权力

B外部环境、内部条件、企业目标

C管理者、被管理者、二者关系

D管理幅度、管理层次、管理标准化

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第1题
菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。下面哪一项最能体现任务取向型的领导风格?()

A.把最难共事的同事描述得比较积极

B.对最难共事的同事看法比较消极

C.主要感兴趣的是人际关系

D.对人际关系和工作任务都很重视

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第2题
菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。主要感兴趣的是人际关系最能体现任务取向型的领导风格。()
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第3题
菲德勒通过计领导者辨认与其融洽共事的员工来确定领导风格。此题为判断题(对,错)。
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第4题
在菲德勒的权变领导理论中,影响领导者领导风格的环境因素包括()等。

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第5题
菲德勒假定一个人的领导风格是( )。

A.取决于情境

B.可变的

C.随时间推移不断演化

D.固定不变的

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第6题
“权变的领导模式”是下列哪位学者提出来的?()

A.菲德勒

B.弗莱希曼

C.利克特

D.西蒙

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第7题
菲德勒确定的领导情境的关键因素是()

A.职位权力

B.个人需要

C.管理方式

D.任务结构

E.领导者与被领导者的关系

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第8题
介绍菲德勒的权变理论以及赫塞和布兰查德的情境领导理论。

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第9题
()属于领导行为理论

A.四分图理论

B.领导生命周期理论

C.管理方格理论

D.勒温的3种典型领导行为理论

E.菲德勒模型

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第10题
根据菲德勒的随机制宜领导理论,上下级关系好,任务结构明确,职位权力高,则领导所处的环境就好()
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