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[主观题]

下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（）。A．某

下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（）。

A．某私人饭店招用勤杂工

B．某国有企业招用电工

C．某职业介绍所招用职员

D．某俱乐部招用体操运动员

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第1题

下列情况下，用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准

的是（）。

下列情况下，用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准的是（）。请帮

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第2题

下列哪些情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但必须报劳动行政部门批准？（）。

A.某私人餐馆招用勤杂工

B.某国有企业招用电工

C.某从事文艺工作的剧团招用保洁员

D.某俱乐部招用体操运动员

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第3题

经关于部门批准，可以招用未满16周岁未成年人用人单位涉及（)。

A.东方歌舞团

B.河北吴桥杂技团

C.北京某广告设计公司

D.天津泰达足球俱乐部

E.某特种工艺厂

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第4题

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满16周岁未成年人的有（）。（2018年）

A.文艺单位

B.物流配送单位

C.体育单位

D.餐饮单位

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第5题

禁止用人单位招用未满16周岁的未成年工。（)

禁止用人单位招用未满16周岁的未成年工。( )

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第6题

禁止用人单位招用未满16周岁的童工（）

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第7题

法律规定，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。（)

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第8题

禁止用人单位招用未满多少周岁的未成年人（）

A.1

B.16

C.10

D.12

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第9题

《劳动法》规定所有用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人（）

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第10题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，禁止用人单位招用未满十八周岁的成年人。（)

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