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第5题
禁止用人单位招用未满（)的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满（)的未成年人，必须依照国
禁止用人单位招用未满()的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满()的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
A、十四周岁 十四周岁
B、十六周岁 十六周岁
C、十七周岁 十七周岁
第7题
下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（）。A．某
下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（）。
A．某私人饭店招用勤杂工
B．某国有企业招用电工
C．某职业介绍所招用职员
D．某俱乐部招用体操运动员
第9题
下列哪些情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但必须报劳动行政部门批准？（）。
A.某私人餐馆招用勤杂工
B.某国有企业招用电工
C.某从事文艺工作的剧团招用保洁员
D.某俱乐部招用体操运动员
第11题
《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定：用人单位非法招用未满()的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定：用人单位非法招用未满（)的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
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A、12周岁
B、14周岁
C、16周岁
D、18周岁
