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[主观题]

Barracuda企业的总裁相信一旦他们接管了Farad公司,就可以将运营成本由当前收入的40%降至收入的30

%,同时将各种开销费用由当前的100 000美元加上收入的10%降低至100 000美元加上收入的5%。请问如果这些改变能够实现的话,Farad公司对于Barracuda公司的价值是多少?

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第1题
一名投资银行家向Barracuda公司的总裁建议,接管Farad公司可以通过以12%的利率借入4 000 000美元,
同时分四期清偿债务。因此,在第4年年末,公司将会变回全权益公司。但与此同时,Barracuda公司获得了债务融资的好处。如果Barracuda公司的总裁听从了投资银行家的建议,那么这项收购的价值是多少?

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第2题
权威效应,是指一个人要是地位高、有威信、受人敬重,那他所说的话及所做的事就容易引起别人重视,并
让他们相信其正确性,即“人微言轻、人贵言重”。 根据上述定义,下列不属于权威效应的是:

A.南朝的刘勰写出《文心雕龙》无人重视,他请当时的大文学家沈约审阅,沈约阅后评价极高,于是《文心雕龙》成为中国文学评论的经典名著

B.企事业单位以及商场、酒店、学校、娱乐场所大都愿意请党和国家领导人或名人雅士题写名称

C.不少药品、保健品的宣传资料上印有政界高级知名官员的题词和接见董事长、总裁的照片

D.程强为人强势,听不得别人的反对意见。因此,他说的话一般没有人再反对

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第3题
你所在的公司Barracuda企业正在评估对于一家小型、全权益的电器组件供应商Farad公司的收购项目,Fa
rad公司的盈利状况如下所示。假定在未来3年内,公司的收入将以每年20%的速度增长,之后收入将在可预见的将来保持不变。营运成本为收入的40%,其他开销为100 000美元加上收入的10%。税率为40%。对于与Farad公司处于同一风险水平的公司而言,投资者的必要收益率为25%。请估计Farad公司在其目前的管理下的价值。

你所在的公司Barracuda企业正在评估对于一家小型、全权益的电器组件供应商Farad公司的收购项

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第4题
以下是一份商用测谎器的广告:员工诚实的个人品质,对于一个企业来说至关重要。一种新型的
商用测谎器,可以有效地帮助贵公司聘用诚实的员工。某公司在一次招聘面试时使用了测谎器,结果完全有理由让人相信它的有效功能。有的应聘者在这次面试中撒谎。当被问及他们是否知道法国经济学家道尔时,他们都回答知道,或至少回答听说过。但事实上这个经济学家是不存在的。

以下哪项最可能是上述广告所假设的?()

以下是一份商用测谎器的广告:员工诚实的个人品质,对于一个企业来说至关重要。一种新型的商用测谎器,可以

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第5题
一旦产生小的灵感,我们就应当相信它的价值,并锲而不舍地把它发展下去。(2017甘肃天水)()
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第6题
莫斌总裁总结了自己的六种管理办法并把它分享出来,下面对六种管理方法描述正确的是()

A.轻重缓急管理:判断工作的轻重缓急,将重要工作放在后面处理

B.授权管理:相信团队的力量,将责、权、利下放,授权管理就是以包代管

C.销项管理:排列重要的工作,做完一项销一项,避免遗漏,责任人须落实跟进

D.交圈管理:学习优秀沟通方法,做到信息对称

E.排名管理:最好带动最差

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第7题
封建迷信活动和宗教信仰的共同之处是他们都相信超自然的神秘力量。()

封建迷信活动和宗教信仰的共同之处是他们都相信超自然的神秘力量。()

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第8题
起达公司是一家移动互联网企业。公司主要从事对移动互联网领域的探索和研究,企业高层管理人员对员工的评估完全是依据他们对企业目标做出的贡献。一旦公司承接一个项目,就会从各个部门暂时抽调一部分人员组成项目工作组,当项目完成后,其人员将回归各部门。起达公司企业文化的类型属于()。

A.角色导向型

B.任务导向型

C.权力导向型

D.人员导向型

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第9题
领导者一旦确定人选,交给人才某项工作任务后,就一定要相信人才能够完成任务。期间,领导者不要对人才的工作提出明确的要求、实行监督检查、进行指导帮助,以免束缚其手脚。()
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第10题
封建迷信活动和宗教信仰的共同之处是他们都相信和崇拜神灵或超自然的神秘力量。()

封建迷信活动和宗教信仰的共同之处是他们都相信和崇拜神灵或超自然的神秘力量。()

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